Responsable Fabrication (France)

Keejob; France; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le candidat idéal possède un Bac+5 technique et 10 ans d’expérience en encadrement industriel, avec une connaissance approfondie des procédés et des outils ERP/SAP; capacité à fédérer et optimiser les ressources.

Qualifications

• Niveau Bac+5 dans un domaine technique.
• 10 ans d’expérience en encadrement industriel.
• Maîtrise des connaissances techniques relatives aux produits fabriqués.
• Connaissance des étapes de la chaîne de production et sécurité/qualité.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et ERP SAP).

Responsibilities

• Améliorer les performances de l’équipe par des solutions sécurité et qualité.
• Développer la communication et coordonner les équipes support à la fabrication.
• Optimiser le fonctionnement de l’équipe et l’allocation des ressources.
• Piloter les actions de développement des compétences et plans de succession.
• Participer à l’amélioration continue et à des projets majeurs.
• Organiser l’activité des équipes support intégrées à la production.
• Préparer les réunions et rapports mensuels de production.

Skills

Management d'équipe

Animation d'équipe

Communication interservice

Connaissances SAP

Industrie 4.0

Education

Bac+5 en domaine technique

Tools

SAP ERP

Pack Office

Job description

Nous recrutons pour le compte de notre client, multinationale leader dans le secteur de l'emballage métallique,

Responsable Fabrication

Missions:

• Améliorer les performances de l’équipe : Proposer et mettre en place les solutions d’amélioration sur les thèmes Sécurité, Qualité, Sécurité alimentaire, Rangement/Propreté, Maintenance, Ressources humaines et Production,

• Développer une communication et une coordination efficace avec les autres équipes et départements support à la fabrication (Qualité, Maintenance, Logistique et Ressources humaines) : Préparer et animer les réunions quotidiennes ; assurer les relèves de poste et les rapports de poste,

• Optimiser le fonctionnement de l’équipe : Développer la cohésion, la coordination, la communication, l’équilibrage/arbitrage des ressources,

• Piloter les actions de développement des compétences de l’équipe et accompagner les Responsables de Secteur : définir les objectifs et les orientations, les évaluations, la formation, la participation, l’information, la préparation des plans de succession,

• Développer et promouvoir les bonnes pratiques comportementales : Accompagner les Responsables de Secteur dans le traitement des écarts,

• Participer à l’amélioration du fonctionnement global et aux décisions de l’entreprise : Préparer les réunions mensuelles de production, et suggérer des idées en échangeant des avis sur son organisation,

• Développer ou participer à des groupes ou projets d’entreprise majeurs (amélioration continue, réponses clients, groupes techniques ad hoc…)

• Amélioration continue : piloter la démarche d’amélioration continue,

• Organiser l’activité des équipes support intégrées à la production.

Profil Recherche:

• Niveau Bac +5 dans un domaine technique

• 10 ans d’expérience dans un poste d’encadrement posté en industrie.

• Maîtrise des connaissances techniques relatives aux produits fabriqués par l’entreprise

• Mise en œuvre des connaissances techniques, sécurité et qualité

• Connaissance des différentes étapes de la chaine de production

• Connaissance des outils informatiques (Pack Office et ERP)

• Connaissance en Industrie 4.0 et en software de gestion de la production (SAP)

• Savoir manager une équipe et affecter le personnel sur des postes de travail

• Compétences d’animation