Responsable Exploitation / Maintenance Travaux Neufs F/H

Veolia; Le Mans; Sur place; EUR 44 200 - 49 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle du Groupe Veolia

Intéressement

Comité d’entreprise

Épargne salariale

Compte épargne temps

Résumé du poste

Veolia recherche un Responsable d'Exploitation à Le Mans (72) pour intégrer l'équipe d'encadrement. Vous managerez des équipes d’exploitation VRAC et Maintenance, en vous assurant de la sécurité, du respect des normes environnementales, et en optimisant la performance. Avec un Bac+5 en Génie des Procédés/Chimie et 5 ans d'expérience, ce poste CDI propose une rémunération indicative de 44 200 € à 49 400 € sur 13 mois avec part variable.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en management opérationnel sur site industriel.
• Gestion de la conduite et de la maintenance des installations.

Responsabilités

• Managemen des équipes d'exploitation et maintenance.
• Assurer le respect des règles de prévention santé sécurité.
• Piloter l’activité de traitement sous l’angle de la performance.

Connaissances

Leadership

Esprit d’équipe

Capacités d'analyse de problèmes

Sens des responsabilités

Prise de recul

Formation

Bac+5 ou ingénieur Génie des Procédés/Chimie

Outils

Compétences techniques sur les procédés de traitement

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous intégrerez l'équipe d'encadrement du site et managerez les équipes d'exploitation VRAC ainsi que Maintenance & Travaux Neufs (10 personnes), avec le management direct du Coordinateur Exploitation et Maintenance.

Vous aurez pour principales missions :

Management

• Définit l’organisation du travail et le planning de l’équipe en fonction des objectifs de production et en prenant en compte des contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles.
• Facilite les interactions interservices et favorise les synergies avec tout le personnel et toutes les entités du site (exploitation plate-forme, commerce, administration, laboratoire, achats,...)
• Est garant de la bonne application de la réglementation sociale et du respect des accords, règles sociales applicables sur son périmètre.
• Constitue un relais du Directeur dans le maintien du climat social.
• Pilote en lien avec le Directeur et les ressources humaines au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences de ses collaborateurs en cohérence avec les besoins de l’usine (entretien de professionnalisation, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, ...).
• Participe à l’élaboration du budget de son exploitation et contribue activement à la gestion du plan d’investissement.

Qualité Sécurité, Environnement, Energie

• Etre garant du respect des règles de prévention santé sécurité, de protection de l’environnement, de maîtrise des risques industriels et d’efficacité énergétique sur l’exploitation VRAC.
• Garantit l'adéquation entre la réglementation (arrêté préfectoral et ministériel) et le traitement des déchets.
• Est responsable de la santé et sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et participe activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la déclinaison de la politique SMI au travers notamment de la mise en place de causeries, VIVRE, ACT, MASE...
• Analyse les moyens permettant d’améliorer la sécurité, l’environnement, l’efficacité énergétique et la qualité d’exploitation.

Exploitation & Maintenance

• S’assure que la conduite des process des filières de traitement se réalise conformément aux exigences locales et réglementaires.
• Veille au suivi des stocks (réactifs, pièces critiques,...) et assure l’approvisionnement et son optimisation.
• Contribue activement, en collaboration avec le laboratoire et le service commercial, au planning hebdomadaire de réception et aux nouvelles DAP.
• Informe la direction des incidents ou accidents, identifie et analyse les dysfonctionnements et propose des actions correctives.
• Valide le recours éventuel à la sous-traitance.
• Valide le plan de maintenance préventive et curative sur le site et veille à sa mise en œuvre sur le terrain.
• Participe lors des arrêts de maintenance programmés ou lors de création de nouveaux process.
• S'assure de la réalisation des contrôles réglementaires sur son process et planifie la maintenance corrective associée.
• Rédige des procédures et/ou les documents techniques.
• Contribue à la réalisation d'essais sur de nouveaux équipements et/ou process en exploitation.

Performance

• Participe à tout projet, transverse ou non, où ses compétences sont jugées nécessaires.
• Participe à la définition et à l’implémentation des projets d’investissement.
• Veille au pilotage de l’activité de traitement sous l’angle de la performance via la mise en place et le suivi
• Analyse les indicateurs de pilotage de son outil industriel et pilote une démarche d’amélioration continue afin d'optimiser la performance des traitements.
• Favorise et pilote au sein de son service la créativité et l’innovation en favorisant l’intercomparaison et le benchmark.
• Pilote les plans d’actions d’amélioration et assure l’efficacité et l’efficience des mesures mises en œuvre.

Qualifications

De formation Bac+5 ou ingénieur Génie des Procédés/Chimie, vous avez à minima 5 ans d’expérience en management opérationnel sur site industriel comportant la gestion de la conduite et de la maintenance des installations.

Savoir être

• Leadership.
• Esprit d’équipe.
• Capacités d'analyse de problèmes.
• Sens des responsabilités.
• Prise de recul.

Savoir faire

• Analyse des contraintes techniques.
• Connaissance financière
• Compétences techniques sur les procédés de traitement par filière froide.
• Connaissances des normes en hygiène, sécurité et environnement pour assurer le bon fonctionnement du site en accord avec les contraintes réglementaires et la sécurité du personnel.

Informations supplémentaires

• CDI, à temps complet, poste basé au Mans (72)
• Statut Cadre
• Astreintes
• Rémunération à titre indicatif et selon profil de 44200k - 49 400k sur 13 mois + part variable (7%)
• Mutuelle du Groupe Veolia
• Intéressement, Comité d’entreprise, Épargne salariale, Compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.