Responsable Excellence Opérationnelle Supply Chain F/H

Orano; Pierrelatte; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Intéressement

Participation

Santé/Prévoyance

Compte épargne temps

Plan d'épargne retraite collectif

Cooptation

Activités sociales CSE

Job summary

Orano recherche un Responsable Excellence Opérationnelle Supply Chain F/H pour piloter l’amélioration continue sur le site de Pierrelatte. Vous garantissez la démarche EO et contribuez activement à la performance du périmètre.

De formation Bac+5, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience et maîtrisez les outils Lean (5S, A3, VSM). Leadership, sens de l’animation et capacité à fédérer les équipes sont indispensables.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience dans des environnements industriels ou opérationnels.
• Vision stratégique et capacité à concilier performance et efficacité opérationnelle.
• Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes autour du progrès.
• Conception, pilotage et déploiement de démarches d’amélioration continue.

Responsibilities

• Identifier les axes de progrès avec le Directeur et les Chefs de départements.
• Piloter les chantiers d’amélioration de la performance (Master Plan, FAP, PAC).
• Assurer le déploiement des méthodes et outils (5S, A3, VSM).
• Former et accompagner les équipes dans l’appropriation des démarches.
• Suivre les gains de performance et pérenniser les améliorations.

Job description

Nom Responsable Excellence Opérationnelle Supply Chain F/H

Date de publication Mercredi, septembre 2, 2026

Ville Pierrelatte

Type de Contrat CDI

Date de début souhaitée 01-09-2026

Horaire de travail Horaire Normal

Télétravail Télétravail possible

Métier O - EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE & PERFORMANCE

Au sein de la direction Supply Chain BU CE, vous êtes garant de la démarche d’Excellence Opérationnelle et contribuez activement à l’amélioration de la performance de votre périmètre.

Vos missions principales :

• Identifier les axes de progrès en lien avec le Directeur et les Chefs de départements
• Être force de proposition dans la définition de plans d’actions adaptés aux problématiques identifiées

Piloter la performance et identifier les leviers d’amélioration

• Mener et accompagner les chantiers d’amélioration de la performance (Master Plan, FAP, PAC)
• Assurer le déploiement des méthodes et outils (5S, A3, VSM…)
• Former et accompagner les équipes dans l’appropriation des démarches

Mesurer et pérenniser les résultats

• Suivre et mesurer les gains de performance issus des actions mises en place
• Veiller à la pérennité des améliorations et à la mise en place de standards (ancrage de la culture EO)

Fédérer et animer la dynamique collective

• Promouvoir la démarche JUMP au sein des différents départements
• Participer activement au réseau Excellence Opérationnelle du site
• Assurer la communication globale autour des actions d’amélioration continue
• Mobiliser les parties prenantes en facilitant le partage d’information et la diffusion des bonnes pratiques
• Mettre en oeuvre votre expertise Reflex en soutien au responsable magasin
• CSMI pour SCO

Profil souhaité

De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez de5 à 10 ans d’expérience dans des environnements industriels ou opérationnels, avec une solide capacité à conjuguervision stratégique, performance et efficacité opérationnelle.

Vous disposez d’une expérience confirmée enExcellence Opérationnelle, amélioration continue et transformation organisationnelle, et avez démontré votre capacité àconcevoir, piloter et déployer des démarches de progrès à fort impact auprès des équipes opérationnelles.

Doté.e d’unleadership fédérateur, vous savez mobiliser les équipes, accompagner les transformations et favoriser l’adhésion des différentes parties prenantes. Votre capacité àstructurer, animer et pérenniser les démarches d’amélioration vous permet d’inscrire les changements dans la durée.

À l’aise dans l’animation dechantiers Lean et de démarches de performance, vous maîtrisez les principaux outils et méthodes de l’Excellence Opérationnelle (5S, A3, VSM, etc.) et savez les adapter aux enjeux du terrain.

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.