Responsable Excellence Opérationnelle Filiales H/F

Verallia France; Rozet-Saint-Albin; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

13 mois de salaire

Bonus et prime

Job summary

Verallia France recherche un Responsable Excellence Opérationnelle (filiales) H/F capable de déployer une démarche Lean sur quatre sites, avec une mobilité régulière entre Rozet-Saint-Albin, Châteaubernard, Pont-Sainte-Maxence et Gensac-la-Pallue. Vous travaillerez sous la double direction générale et contribuerez à transformer l’offre et la performance industrielle.

Ingénieur de formation avec au moins 8 ans d’expérience en amélioration continue, vous pilotez des projets à fort impact et

Qualifications

• 8 ans d’expérience en amélioration continue ou transformation industrielle.
• Autonome, pragmatique et orienté résultats avec gestion multi-sites.
• Capacité à piloter des projets à fort impact et à conduire le changement.

Responsibilities

• Déployer et animer la démarche Excellence Opérationnelle sur quatre sites.
• Piloter des projets visant sécurité, qualité, coûts et délais.
• Coacher les managers et développer les compétences à travers des formations.

Skills

Lean management

Transformation industrielle

Gestion de projets

Animation d’équipes

Education

Ingénieur(e) titulaire

Job description

Notre passion le verre – Notre inspiration c’est vous.

Et si votre prochain défi professionnel contribuait à une industrie en pleine transformation engagée vers le Net Zéro d’émissions de CO2 en 2040?

Leader européen et troisième producteur mondial de l’emballage en verre pour les boissons et les produits alimentaires, Verallia compte 11 000 collaborateurs, 34 usines dans 12 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025.

Nous recherchons un Responsable Excellence Opérationnelle (filiales) H/F pour nos :

• 2 sites d’Everglass, spécialiste du traitement du verre ménager, implantés à Rozet-Saint-Albin (02) et Châteaubernard (16) ;
• 2 sites de Décor du verre : Saga Décor à Pont-Sainte-Maxence (60) et Charentaise de Décor à Gensac-la-Pallue (16).

Le poste peut être basé sur l’un de nos sites (départements 02, 16 ou 60) et nécessite une mobilité régulière sur les quatre localisations.

Au sein des activités Décor et Recyclage du verre, vous accompagnez la transformation de quatre sites industriels en développant la culture Lean et en pilotant des projets à fort impact sur la sécurité, la performance et la compétitivité. Chez Verallia, le progrès et l’amélioration continue sont des fondamentaux de notre culture industrielle.

Vous intervenez auprès de deux filiales, chacune pilotée par sa propre Direction Générale, offrant ainsi une grande diversité d’enjeux, de contextes industriels et de projets.

Rattaché(e) aux deux Directeurs Généraux des pôles et au Directeur Excellence Opérationnelle France, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration durable des résultats des quatre sites.

À ce titre, vous avez notamment pour missions de :

• Déployer et animer la démarche Excellence Opérationnelle sur les quatre sites ;
• Identifier les leviers d’amélioration à partir des indicateurs de performance et des benchmarks internes ;
• Piloter des projets à fort impact sur la sécurité, la qualité, les coûts, les délais et la performance industrielle ;
• Accompagner les équipes de direction et les managers dans la conduite du changement et l’appropriation des outils Lean ;
• Challenger les pratiques existantes et promouvoir une culture de progrès et d’amélioration continue ;
• Adapter les démarches d’amélioration continue aux spécificités et priorités de chaque filiale ;
• Piloter plusieurs projets stratégiques en parallèle dans un environnement multi-sites ;
• Garantir l’obtention de résultats mesurables en matière de sécurité, qualité, coûts et performance industrielle, et assurer un suivi rigoureux des plans d’action ;
• Développer les compétences des équipes à travers la formation, le coaching terrain et l’animation de communautés de bonnes pratiques ;
• Favoriser le partage d’expérience et la diffusion des meilleures pratiques entre les différents sites.

Votre profil

Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en amélioration continue, excellence opérationnelle ou transformation industrielle, au sein d’environnements industriels exigeants.

Autonome, pragmatique et orienté(e) résultats, vous avez démontré votre capacité à piloter des projets à fort impact, accompagner le changement et fédérer des équipes autour d’objectifs de performance.

Véritable entrepreneur interne, vous savez identifier les opportunités d’amélioration, gérer plusieurs priorités simultanément et évoluer avec agilité dans des contextes multi-sites aux enjeux variés.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise sur le terrain et capable d’interagir avec des interlocuteurs divers, de la direction aux équipes opérationnelles.

Curieux(se), adaptable et orienté(e) business, vous savez transformer l’analyse des données en actions concrètes au service de la performance.

La maîtrise de l’anglais est souhaitée. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les quatre sites.

Ce que nous vous propose

• Rémunération attractive, alignée sur votre expérience
• Package composé d’un salaire fixe versé en 13 mensualités, d’un bonus (% du salaire fixe) et d’une prime.
• Parcours d’intégration et de formation individualisé
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Dans le cadre de notre processus de recrutement et afin d’évaluer au mieux votre candidature, vous pourriez être contacté(e) par SMS par notre agent conversationnel IA. Celui-ci vous posera quelques questions préalablement définies par nos soins afin d’évaluer l’adéquation de votre profil et notre besoin.

Les données recueillies à cette occasion sont exclusivement utilisés dans le cadre de ce recrutement et traitées par notre équipe conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection des données personnelles.