Responsable événementiel et Animation de communautés F/H - Nanterre - CDI

Crédit Coopératif Group; Nanterre; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

32 jours de congés

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Tickets restaurants

Accord de télétravail

Avantages CSE

Job summary

Crédit Coopératif recherche un(e) responsable communication et évènementiel pour piloter les projets internes, les événements et l’animation de sa communauté de sociétaires. Vous travaillerez sous la direction de la directrice de la communication au sein d’une équipe de 12 talents et en collaboration étroite avec les différents services.

Le poste requiert une expérience robuste en gestion multi-canale, une double culture agence/annonceur et une maîtrise des contenus éditoriaux pour créer une

Qualifications

• 8 ans d'expérience minimum en communication événementielle et animation de communautés.
• Double parcours agence – annonceur souhaité, avec pilotage de projets ambitieux et collaboration avec équipes internes et prestataires.
• Maîtrise des contenus éditoriaux, pilotage de projets événementiels, plans de communication interne et animation de communautés affinitaires.

Responsibilities

• Piloter les événements internes et externes (logistique, inaugurations, rencontres coopératives).
• Concevoir et produire contenus évènementiels (ligne éditoriale, scripts, rédaction en chef).
• Piloter la communication interne et dynamiser la fierté des collaborateurs.
• Animer la communauté des sociétaires et mesurer les résultats des actions.
• Reporting et pilotage budgétaire des sujets communication et événementiel.

Skills

Communication événementielle

Animation de communautés

Gestion de projets

Stratégie multicanale

Rédaction éditoriale

Education

Bac+5 en communication

Job description

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation!

Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rices, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rices pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement!

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Au sein de la Direction de l'Impact, plus précisément dans l'équipe de la Communication, vous pilotez les projets événementiels, la communication interne et l’animation de notre communauté de sociétaires sous la responsabilité directe de la directrice de la communication.

En collaboration avec la responsable de la marque pour garantir la cohérence des actions et messages, et les personnes intervenants sur ces sujets, vos missions seront les suivantes :

Evénementiel interne et externe

• Coordonner le soutien logistique au réseau et aux 65 centres d’affaires,
• Prendre en lead les inaugurations de centres d’affaires, accompagner les délégations régionales dans l’organisation de leurs rencontres coopératives annuelles, avec écoute, conseil, fiabilité et apport de valeur,
• Concevoir et piloter, en coopération avec les différentes directions impliquées, les événements qui jalonnent chaque année civile et tout nouveau projet à venir,
• Prendre en charge la conception des contenus de ces événements (ligne éditoriale, préparation, rédaction en chef, script) en proximité avec les directeurs et intervenants internes et externes,
• Construire et produire tous types de livrables venant en complément des événements (vidéos, motions, édition, webinaires…),
• Le tout dans le respect de notre charte des événements responsables,

Communication interne

• Concevoir une stratégie de communication interne auprès des collaborateurs pour soutenir le plan stratégique 2025-2030 100% engagés,
• Dynamiser fortement l’existant pour contribuer plus fortement à la fierté des collaborateurs et à l’appropriation des messages,
• Proposer des initiatives ingulières en cohérence avec notre identité et les tendances dans une logique de production internalisée,
• Piloter la production de chaque numéro du journal interne et proposer des améliorations de cet outil central.

Animation de la communauté de nos sociétaires

Dans le respect de la direction donnée par la DG et en collaboration permanente avec la direction de la vie coopérative et du sociétariat ;

• Participer à repenser l’animation de nos sociétaires engagés (600),
• Contribuer à la conception d’une stratégie ambitieuse d’animation de notre communauté de sociétaires (150 000),
• Mettre en œuvre les actions de communication en découlant de cette stratégie,
• Mesurer et évaluer les résultats de ces actions, en proposant des progrès.

Pilotage

• Reporting de l’ensemble des actions, analyse de la performance, mise en œuvre des ajustements,
• Pilotage budgétaire de ces sujets.

Veille

• Effectuer une veille permanente sur les sujets du périmètre,
• Mener les benchmarks nécessaires pour nourrir la réflexion.

Intégré à l’équipe communication constituée de 12 personnes aux profils variés, vous travaillerez en proximité avec chacun des talents de l’équipe.

Profil et compétences requises

Vous justifiez d’une forte expérience en matière de communication événementielle et d’animation de communautés (8 ans d’expérience minimum) et savez piloter des stratégies multicanales en produisant des résultats mesurables et scalables.

Idéalement double parcours agence – annonceur où vous avez construit, piloté et mené à bien des projets ambitieux avec des équipes internes, des prestataires techniques, et des agences de communication.

Vous faites preuve d’une parfaite maîtrise des sujets relatifs à la conception de contenus sous différents formats, au pilotage de projets événementiels, aux plans de communication interne, et à l’animation de communautés affinitaires.

Vous êtes par ailleurs expert en gestion de projets.

De préférence de formation Bac+5 en communication.

Vous vous tenez à jour des tendances et disposez d’une riche culture événementielle, print et digitale.

Vous êtes créatif et avez un œil esthète sans rogner sur le sens et le fonctionnel.

Vos compétences éditoriales et rédactionnelles sont reconnues.

Vous avez toujours eu une appétence pour ce qui relève de la marque et savez appropriier avec justesse les codants de marque et les appliquer à votre périmètre et aux différents livrables que vous produisez ou supervisez.

Vous êtes habitué à travailler avec de multiples interlocuteurs aux profils variés, à piloter plusieurs projets en même temps, et à gérer à la fois le temps long, les daily delivery, et les impondérables.

Vous êtes à la fois curieux et rigoureux, responsable et totalement autonome tout en appréciant le travail en équipe et reconnaissant la force du collectif.

Vous appréciez les défis et les terrains où il faut construire avec les contraintes pour viser des ambitions élevées?

Notre marque vous séduit, vous êtes aligné avec nos valeurs et notre vision de la société et du sens de l’argent?

Vous vous épanouissez en contribuant avec agilité et bienveillance aux challenges relevés par un collectif?

Dans ce cas, nous vous attendons

Nos avantages

• 32 jours de congés + 17 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Tickets restaurants
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d'engagement solidaire

Contrat

CDI

Date de prise de fonction

automne 2026

Localisation

Nanterre (92)

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap…

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.