Responsable Études de Prix H/F – Lille

Réseau Talents; Brest; Sur place; EUR 62 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Véhicule de fonction

Intéressement

Panier repas

13,3 mois de rémunération

Résumé du poste

Réseau Talents recherche un Responsable Études de Prix H/F pour un acteur reconnu dans le secteur de la construction. Le poste, basé en Hauts-de-France, évoluera vers des responsabilités managériales et stratégiques, avec une dimension opérationnelle initiale et une présence requise à Lille.

Vous piloterez une équipe de 5 collaborateurs et gérerez l’intégralité du processus d’études de prix, de l’analyse technique à la négociation client, avec des perspectives de développement du service et du

Qualifications

• Expérience significative en Études de Prix dans le secteur du Génie Civil.
• Maîtrise du processus d’étude, depuis l’analyse du dossier jusqu’au transfert aux équipes travaux.
• Capacité à encadrer et former une équipe, avec appétence managériale.

Responsabilités

• Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe.
• Piloter les études de prix de bout en bout: analyse des DCE, choix des méthodes, consultations fournisseurs et sous-traitants.
• Garantir la qualité technique et économique des offres.
• Participer activement au ciblage des opportunités commerciales et à la stratégie d’offre.
• Construire, présenter et négocier les offres auprès des clients.
• Piloter les réunions de transfert entre les équipes études et travaux.
• Accompagner les équipes lors du démarrage des opérations.
• Participer aux réflexions stratégiques et au CODIR de l’entreprise.

Connaissances

Management

Études de Prix

Génie Civil

Négociation

Description du poste

Dans le cadre d’une réorganisation interne, nous recherchons pour une entreprise reconnue dans le secteur de la construction un(e) Responsable Études de Prix H/F.

Selon votre expérience et votre niveau de séniorité, le périmètre du poste pourra évoluer vers une fonction de Responsable de Service Études de Prix / Directeur Adjoint Études de Prix.

Vous rejoignez une équipe composée de 5 collaborateurs : un Chargé d’Études de Prix Principal, deux Chargés d’Études de Prix, un alternant et une assistante.

Vos missions :

À la fois manager, référent technique et acteur de la stratégie commerciale, vous prenez progressivement la responsabilité du service Études de Prix.

Vos principales missions seront de :

• Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe ;
• Piloter les études de prix de bout en bout : analyse des DCE, choix des méthodes, consultations fournisseurs et sous-traitants, optimisation et variantes techniques ;
• Garantir la qualité technique et économique des offres ;
• Participer activement au ciblage des opportunités commerciales et à la stratégie d’offre de l’entreprise ;
• Construire, présenter et négocier les offres auprès des clients ;
• Piloter les réunions de transfert entre les équipes études et travaux ;
• Accompagner les équipes lors du démarrage des opérations ;
• Participer aux réflexions stratégiques et au CODIR de l’entreprise.

Le poste conserve dans un premier temps une dimension opérationnelle forte sur les études, avec une évolution progressive vers davantage de management et de pilotage stratégique.

Les "+" du poste

• 1 jour de télétravail par semaine possible après la période d’essai
• Véhicule de fonction
• Intéressement
• Panier repas
• Rémunération sur 13,3 mois

Rémunération :

62.000 à 72.000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

• entretien avec les Ressources Humaines ;
• entretien avec la Direction ;
• entretien final avec le Président.

Votre profil :

Vous justifiez idéalement de 8 à 10 ans minimum d’expérience en Études de Prix, avec une expérience significative en Génie Civil, en logement et/ou en réhabilitation.

Vous avez acquis une réelle maîtrise de l’ensemble du processus d’étude, depuis l’analyse du dossier jusqu’à la négociation de l’offre et au transfert aux équipes travaux.

Une première expérience en management est appréciée. À défaut, vous disposez impérativement d’une forte appétence pour l’encadrement, la transmission et le développement des compétences d’une équipe.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité capable de :

• prendre de la hauteur sur les dossiers ;
• challenger les solutions techniques et économiques ;
• fédérer une équipe ;
• dialoguer avec des interlocuteurs internes comme externes ;
• contribuer activement à la stratégie de développement de l’entreprise.

Conditions :

Le poste nécessite une présence de 4 jours par semaine à Lille.

Une résidence dans les Hauts-de-France est demandée.

La prise de poste est souhaitée dès que possible, avec un objectif idéal autour de janvier 2027, selon la disponibilité du candidat retenu.