RESPONSABLE ÉQUIPE RECHERCHE (H/F)

ESTP - GRANDE ECOLE D'INGENIEURS DE LA C; Dijon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Salaire fixe + variable attractif

Résumé du poste

Une grande école d'ingénieurs recherche un responsable d'équipe recherche à Dijon pour développer des projets sur les villes intelligentes et durables. Le candidat idéal doit avoir un doctorat en génie civil, une expérience managériale et des compétences en gestion de projet. Ce poste est à temps plein avec des déplacements ponctuels envisagés. Les missions incluent la formation d'étudiants et la publication dans des revues scientifiques réputées.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur ou la recherche.
• Expérience managériale souhaitée.
• Connaissances en mobilités décarbonées et écologie urbaine.

Responsabilités

• Développer et piloter l'équipe recherche sur les villes durables.
• Monter des réponses à des appels à projets.
• Encadrer des doctorants et des stagiaires.
• Concevoir et animer des cours et projets.

Connaissances

Gestion des données urbaines

Conception de villes durables

Capacité d'animation

Aisance orale et rédactionnelle en français

Aisance orale et rédactionnelle en anglais

Développement de projets

Formation

Doctorat en génie civil

Habilitation à Diriger des Recherches (HDR)

Description du poste

RESPONSABLE ÉQUIPE RECHERCHE « VILLES INTELLIGENTES, DURABLES ET RÉSILIENTES »Contexte :Dans le cadre de son développement, l'ESTP a ouvert en 2019 un nouveau campus à Dijon, dont l'expertise est tournée vers les villes intelligentes, durables et résilientes. Le campus de Dijon recrute un responsable d'équipe recherche HDR pour former ses futurs ingénieurs et bachelors en génie civil et pour accompagner le développement de l'équipe de recherche « Villes intelligentes, durables et résilientes », au sein de l'IRC, mais également en lien avec l'écosystème local, économique et académique, qui s'organise autour du projet OnDijon de ville connectée et durable.Rattachement hiérarchique :Sous la direction de la Directrice du campus de Dijon et en lien avec le Directeur de la recherche.Missions principales :Au sein de l'IR, le(la) titulaire du poste mène des activités de recherche et d'enseignement. Ses missions principales sont :Recherche :- Développer et piloter l'équipe recherche « Villes intelligentes, durables et résilientes » ;- Monter des réponses à appels à projets européens, nationaux, régionaux, partenaires institutionnels ou privés. en s'appuyant sur le Service Développement et Valorisation de l'IRC;- Piloter des projets dans sa spécialité au sein de son équipe ou transverses pour l'IR ;Participer à la recherche de l'IR et à la valorisation scientifique et technique dans sa spécialité en contribuant aux travaux de recherche de l'équipe « Villes intelligentes, durables et résilientes ». Le but des travaux de l'équipe est de doter les villes et l'environnement bâti- urbain des outils numériques nécessaires permettant de répondre aux enjeux du changement climatique et de les rendre résilientes ;- Développer les activités de recherche et d'innovation contractuelles et partenariales en impliquant son équipe et les ressources de l'IRC ;- Encadrer des doctorants et des stagiaires.- Publier dans des revues scientifiques de rang A et communiquer en conférences internationalesEnseignement :- Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets dans ses domaines de compétences ;- Encadrer des projets scientifiques d'initiation à la recherche ;- Développer des activités d'innovation pédagogique et d'apprentissage actif par projet.Profil recherché :- Formation : Doctorat en génie civil, complété d'une Habilitation à Diriger des Recherches (HDR)- Connaissances requises : Démontrer une activité de recherche dans l'un des domaines suivants : conception et urbanisme des villes durables, mobilités décarbonées, écologie urbaine, résilience des villes et des infrastructures, gestion des données urbaines...- Compétences requises :o Volonté de s'investir dans le développement d'une équipe recherche ;o Développeur et pilote de projets ;o Capacité à s'investir dans un collectif ;o Capacité à piloter et à animer une promotion ou un groupe d'étudiants ;o Aptitudes relationnelles ;o Aisance à l'oral et rédactionnelle en français et anglais ;o La maitrise des outils liés à l'IA serait un plus.- Expérience de 5/7 années dans l'enseignement supérieur ou la recherche.- Une expérience managériale serait un plus.Type d'emploi : Cadre temps plein, poste basé à Dijon. Des déplacements sont à prévoir au niveau national sur les autres sites de l'ESTP et auprès des partenaires académiques et entreprises. Déplacements internationaux à prévoir également (Congrès ...)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Salaire fixe + variable attractif

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Génie civil- Doctorat en génie civil Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

250 à 499 salariés

L'ESTP Paris est une Grande Ecole d'Ingénieurs qui forme des cadres dans le domaine de la construction et de l'aménagement du cadre de vie. Elle a un effectif de plus de 2 700 étudiants en formation initiale (élèves - ingénieurs, techniciens spécialisés, licence professionnelle, masters) et conduit des activités de formation continue (1 000 stagiaires dont des Mastères Spécialisés®) et de recherche.

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