Responsable Equipe Opérationnel en Installation Générale (H/F)
Agence de Dijon (21) – Sur site client
CDI
Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer aux projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels qu’EDF, Orano, ou Framatome. Rejoignez‑nous et participez à la transition énergétique.
Responsabilités principales
- Définir et garantir les orientations techniques en installation générale et aménagement nucléaire.
- Piloter les études IG phases APS /APD.
- Assurer la cohérence technique entre les différentes disciplines (procédé, mécanique, tuyauterie, génie civil, électricité, sûreté).
- Être le référent technique auprès du client et des parties prenantes.
Management & coordination
- Encadrer et coordonner les ingénieurs, projeteurs IG.
- Organiser la production des livrables et veiller au respect des délais, coûts et exigences qualité.
- Participer aux revues techniques et aux jalons projets.
Qualité, sûreté et réglementation
- Garantir le respect des exigences réglementaires, normatives et de sûreté nucléaire.
- Valider les choix techniques et les livrables clés : Notes de conception, Plans guides et maquettes 3D, Dossiers d’études et de justification.
- Contribuer aux démarches d’amélioration continue et de capitalisation du retour d’expérience.
Profil recherché
- Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie mécanique, industriel ou installation générale.
- Expérience confirmée (15 ans) en installation générale, dont une expérience significative en environnement nucléaire.
- Maîtrise des contraintes d’aménagement nucléaire (accessibilité, maintenance, radioprotection, sûreté).
- Bonne connaissance des référentiels EDF, Orano, CEA ou Framatome.
- Maîtrise des outils de CAO 3D (E3D, PDMS, AVEVA, CATIA, Navisworks ou équivalent).
Avantages et package de rémunération
- Rémunération sur 13 mois.
- Horaires flexibles.
- Prime vacances versée en juin.
- Prise en charge des transports en commun à 75 % des frais.
- Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
- Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).
- Égalité, inclusion et ouverture aux travailleurs handicapés.
Les 10 jours d’engagement révolutif par an sont rémunérés.