Responsable Equipe Maintenance HT -H/F

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EUR 55 000 - 75 000

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Avantages offerts par ce poste

13ème mois
Participation et intéressement
Actionnariat salarié
Titres-restaurant
Véhicule de service
Avantages CSE
Formations et parcours d'évolution

Résumé du poste

Depuis Rennes (35), SPIE Facilities recrute un Manager de maintenance Haute Tension H/F. Vous devenez le référent HT d'un portefeuille de sites et assurez le pilotage technique et opérationnel d'un parc d'installations HT réparties dans l'Ouest.

Vous garantissez performance, disponibilité et sécurité, planifiez les interventions, animez les échanges avec les exploitants et encadrez éventuellement des techniciens.

Qualifications

  • D'au moins 3 ans d'expérience en maintenance HTA/HTB.
  • D'une bonne maîtrise des postes Haute Tension et de leurs équipements.
  • D'une capacité à intervenir aussi bien sur le terrain qu'en gestion d'activité.
  • D'une aisance relationnelle vous permettant d'échanger avec des clients exigeants.

Responsabilités

  • Réaliser les interventions de maintenance sur les postes HT
  • Planifier les interventions en collaboration avec les équipes d'ordonnancement
  • Organiser les maintenances préventives annuelles et triennales
  • Gérer les demandes de séparation de réseau et dépanner les installations
  • Rédiger les devis de remise en conformité ou d'amélioration et suivre les actions
  • Coordonner les travaux correctifs avec les équipes et clients
  • Encadrer et transmettre le savoir auprès des techniciens sur périmètre

Connaissances

Maintenance HTA/HTB
Gestion d'activité
Relation client
Management

Formation

BAC ou équivalent

Outils

GMAO

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Manager de maintenance Haute Tension H/F
Rennes (35)

Rejoignez un acteur majeur des services multi-techniques et devenez le référent Haute Tension d'un portefeuille stratégique de sites.
Au sein de notre activité maintenance, vous prenez en charge le pilotage technique et opérationnel d'un parc d'installations Haute Tension réparties sur l'ensemble du Grand Ouest.
Véritable expert terrain et interlocuteur privilégié de nos clients, vous contribuez à garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des installations électriques.

Piloter l'activité Haute Tension :
  • Vous assurez la gestion complète des opérations de maintenance sur un parc de postes HT répartis sur le secteur Ouest :
  • Planification des interventions en collaboration avec les équipes d'ordonnancement
  • Organisation des maintenances préventives annuelles et triennales
  • Gestion des demandes de séparation de réseau
  • Réalisation des interventions de maintenance sur le terrain
  • Participation aux opérations de maintenance lourde avec les constructeurs
  • Diagnostic et dépannage des installations selon les besoins
Assurer le suivi technique et administratif :
  • Rédaction et mise à jour des gammes de maintenance
  • Clôture des interventions dans la GMAO
  • Analyse des écarts constatés lors des visites
  • Élaboration des devis de remise en conformité ou d'amélioration
  • Commande des matériels nécessaires aux interventions
  • Coordination des travaux correctifs avec les équipes opérationnelles
Parce que la technique ne suffit pas, vous êtes également un partenaire de confiance pour vos clients :
  • Animation des échanges réguliers avec les exploitants
  • Conseil sur les actions d'amélioration et de fiabilisation
  • Participation aux revues de contrat
  • Proposition de solutions permettant d'améliorer la sécurité et la performance des installations
Encadrer et transmettre

Selon votre expérience, vous pourrez également assurer un rôle de management de proximité auprès des techniciens intervenant sur le périmètre.

Votre profil

Vous êtes avant tout un professionnel de la maintenance électrique Haute Tension.
Vous justifiez idéalement :

  • D'au moins 3 ans d'expérience en maintenance HTA/HTB
  • D'une bonne maîtrise des postes Haute Tension et de leurs équipements
  • D'une capacité à intervenir aussi bien sur le terrain qu'en gestion d'activité
  • D'une aisance relationnelle vous permettant d'échanger avec des clients exigeants

Autonome, rigoureux et organisé, vous aimez prendre des responsabilités et être reconnu comme référent technique.

Ce que nous vous propose
  • Un poste à forte autonomie
  • Un périmètre régional offrant une grande diversité d'interventions
  • Une véritable expertise technique reconnue au sein de l'entreprise
  • Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise
  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences
Nos avantages
  • 13ème mois
  • Participation et intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Titres-restaurant
  • Véhicule de service
  • Avantages CSE
  • Formations et parcours d'évolution
Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez un poste où votre expertise Haute Tension est réellement valorisée, avec une forte autonomie, des responsabilités concrètes et la possibilité d'être un acteur clé de la performance des installations de nos clients ?

Alors rejoignez-nous et participez aux défis énergétiques de demain.

Niveau d'étude recherché

C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales
Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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