Responsable Equipe Magasin H/F - CDI

GlaxoSmithKline; Mayenne; Sur place; EUR 31 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

GSK Mayenne recrute un responsable magasinage pour diriger une équipe de 8 à 10 magasiniers sur le site. Vous garantissez le respect des règles de sécurité, formez le personnel et mettez à jour les procédures.

Vous supervisez l’analyse des non-conformités, planifiez les opérations et organisez les flux matériels et documentaires, tout en améliorant la performance et les indicateurs.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+2 et des CACES 1,3,5,6,R485 et R489.
• Expérience 2–3 ans minimum en magasinage et en management dans un milieu industriel (pharmaceutique ou agroalimentaire privilégié).
• Excellente communication et sens du client, travail en équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe de 8 à 10 magasiniers en veillant au respect des règles de sécurité et arrêtant les situations dangereuses.
• Former le personnel et mettre à jour les procédures et standards de travail.
• Superviser le traitement des non-conformités, déviations et la documentation des investigations.

Connaissances

Communication

Orientation client

Management

Sécurité

Formation

Bac+2 et CACES 1,3,5,6,R485,R489

Description du poste

Vos aurez comme responsabilités

• Le management d’une équipe de 8 à 10 magasiniers, en faisant respecter les règles de sécurité (notamment le port des EPI) à toute personne présente sur le site en intervenant et en arrêtant toute situation dangereuse dont vous avez connaissance et en déclarant les situations à risque,
• La formation du personnel au poste de travail en développement la polyvalence et en mettant à jour les procédures et standards de travail,
• La supervision du traitement des non-conformités, des déviations et la documentation requise pour les investigations.
• La gestion des plannings et garantir le respect du bon déroulement des opérations : Réception, Stockage, Déstockage, Expédition,
• L’organisation de la circulation et du rangement des flux de produits et articles mais également les flux documentaires,
• Être le support technique de vos collaborateurs,
• Le pilotage de la performance (indicateurs et points journaliers), la mise à jour des stocks dans les systèmes,
• Etre force de proposition afin de combler les écarts et optimiser la performance de l’équipe et des procédés,
• Le pilotage et l’optimisation et le suivi des indicateurs des activités sous votre responsabilité en termes de sécurité, qualité, délai, coût, service clients et garantir les résultats,
• Le déploiement des actions de changement et d’amélioration : donner du sens et mobiliser l’équipe et les services support.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ainsi que des CACES 1, 3, 5, 6, R485 et R489. Vous avez idéalement suivi une spécialisation Logistique / magasinage. Vous avez au moins 2 à 3 ans d’expérience minimum en Magasinage et en Management dans le milieu industriel de préférence Pharmaceutique ou Agroalimentaire. Vous êtes doté(e) d’une excellente communication et êtes orient(é) client. Vous aimez travailler en équipe.

A PROPOS DE GSK MAYENNE

Situé en région Pays-de-la-Loire, le site de Mayenne (35 kms de Laval) est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement d’antibiotiques à base de pénicillines sous formes orales sèches (comprimés, gélules, sachets, poudre pour suspensions buvables). Ce sont plus de 400 collaborateurs qui chaque jour sont fiers d’œuvrer pour la santé de patients dans plus de 110 pays. Nos fondamentaux Sécurité et Qualité engagent nos collaborateurs au quotidien pour eux-mêmes et pour nos patients. Grace à une politique d’investissement soutenue, le site maintient son fort niveau de compétitivité et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue permanente. L’engagement environnementale du site volontariste nous permet aujourd’hui d’avoir la plus faible empreinte carbone du groupe.

A PROPOS DE GSK

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

LI-GSK Skills

• Cold Chain
• Customer-Focused
• Data Integrity
• Digital Fluency
• GxP Regulations
• Inventory Management
• Lean Management
• Logistics Management
• Problem Solving
• Production Orders
• Product Knowledge
• Risk Awareness
• Supply Chain Operations
• Supply Chain Sustainability
• Third Party Logistics Management
• Warehouse Management

French Salary Range / Fourchette salariale – France

EUR 31,350 to EUR 52,250The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Equal Opportunity Employer Statement

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

Adjustment Request

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on [e-mail] Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Find out more on our career site.