Responsable équipe de production (H/F)

Legrand; Strasbourg; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Legrand à Strasbourg recherche un responsable de production pour diriger une équipe en shift nocturne et coordonner plusieurs îlots de production. Vous prenez les décisions en l’absence des managers et assurez la sécurité, la qualité et la performance des activités.

Vous animez la sécurité, les risques, la fiabilité des stocks et l’industrialisation des nouveaux produits, tout en développant les compétences et le leadership de votre équipe sur le terrain.

Qualifications

• BAC+3 minimum dans une filière technique liée à la production
• Expérience significative en management opérationnel sur des fonctions de production
• Qualités managériales reconnues et leadership naturel au quotidien
• Excellent relationnel et aptitude à travailler sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports
• Méthodique avec capacités d’analyse et d’amélioration continue

Responsabilités

• Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, optimiser la charge-capacité, organiser le travail)
• Appliquer les standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité)
• Manager la démarche de résolution de problèmes (QRI)
• Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements
• Coordonner et superviser les interventions de la maintenance sur le parc équipements
• Être le relais pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications de process
• Animer le processus « ¼ d’heure sécurité » et activité de sécurité

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Amélioration continue

Relationnel

Organisation

Formation

BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production

Description du poste

Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en équipe de nuit fixe. Vous assurez la prise de décision et la gestion des situations opérationnelles courantes ou exceptionnelles, en l’absence des managers et des fonctions support.

Sécurité/Environnement/Qualité :

• Être responsable de la sécurité de son équipe
• Animer le processus « ¼ d’heure sécurité »
• Animer la démarche d’identification des risques sécurité
• Être le responsable de la gestion environnementale de son équipe
• Être le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformités

Délai/coûts :

• Être le responsable de l’ordonnancement de son équipe
• Être le responsable de la fiabilité des stocks de son équipe
• Être le responsable de la performance économique de son équipe
• Être le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications process
• Être acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipe
• Dynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de proposition

Management de son équipe :

• Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents ilots)
• Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …)
• Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRI
• Appliquer les procédures définies pour les situations d’urgence
• Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements
• Coordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements
• Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production
• Une expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de production
• Vos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidien
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports
• Vous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnels, d’analyse et en amélioration continue ?