Responsable Équipe Comptable | Développement & Leadership

Nous Recrutons; Angers; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèque CSE

Prime de participation

Équipe à taille humaine

Cabinet solide et structuré

Résumé du poste

ChezFITECO Angers recherche un Responsable d'équipe comptable H/F - Data Superviseur H/F pour diriger la production et la révision des dossiers du portefeuille clients, établir les bilans et accompagner des missions techniques.

Vous serez en charge d'animer les rendez-vous bilan, conseiller les clients et identifier des opportunités de missions pour développer le portefeuille, tout en encadrant et faisant monter en compétences l'équipe.

Qualifications

• Diplômé d'une formation supérieure d'expertise comptable.
• Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale.

Responsabilités

• Superviser la production comptable et la révision des dossiers du portefeuille clients.
• Établir les bilans et liasses fiscales en lien avec l’expert-comptable signataire.
• Réaliser des analyses techniques et accompagner les missions complexes.
• Animer les rendez-vous bilan et conseiller les clients.
• Identifier de nouvelles opportunités de missions et contribuer au développement du portefeuille en lien avec l'Expert Conseil.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.
• Organiser la répartition des dossiers et suivre l’avancement de la production.

Connaissances

Analyse et résolution des problèmes

Esprit d'équipe

Gestion du temps

Réactivité et adaptabilité

Organisation

Sens du client

Formation

Formation supérieure d'expertise comptable

Description du poste

ChezFITECO Angers recherche un Responsable d'équipe comptable H/F - Data Superviseur H/F pour diriger la production et la révision des dossiers du portefeuille clients, établir les bilans et accompagner des missions techniques.

Vous serez en charge d'animer les rendez-vous bilan, conseiller les clients et identifier des opportunités de missions pour développer le portefeuille, tout en encadrant et faisant monter en compétences l'équipe.