RESPONSABLE ENTREPOTS ET CELLULE FLUX USINE (F/H)

Gerflor; France; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un(e) Responsable Entrepôts et Cellule Flux Usine pour piloter la logistique et gérer une équipe de 90 personnes. Vous serez en charge de l'approvisionnement, du stockage et des flux inter-sites, tout en veillant aux normes de sécurité et qualité. Le poste exige des compétences solides en gestion logistique et un bon management d'équipe.

Qualifications

• Expérience en gestion logistique et organisation d'équipe.
• Bonne connaissance des règles QHSE et gestion des flux.
• Compétences en management d'équipe de grande taille.

Responsabilités

• Piloter la cellule flux usine et les entrepôts.
• Mettre en œuvre les moyens logistiques pour les objectifs QCD.
• Définir l'organisation humaine, technique et matériel.
• Manager les équipes, environ 90 personnes.

Description du poste

Au sein de la Direction Usine, nous recrutons un(e)RESPONSABLE ENTREPOTS ET CELLULE FLUX USINE (F/H) : Il/Elle pilote la cellule flux usine (approvisionnement matières premières, produits semi-finis, stockage et flux inter-sites), ainsi que les deux entrepôts rattachés à l'Usine de Tarare (Vindry/Turdine et Villefranche/Saône).

Ses missions principales sont les suivantes :

1/ Il met en œuvre de l’ensemble des moyens logistiques, techniques et humains dans le cadre des objectifs QCD, et veille à l’application stricte des règles de sécurité et, plus largement des mesures QHSEé du site, par les membres de ses équipes et toute personne intervenant sur son périmètre de responsabilité.

2/ Il définit l’organisation sur le plan humain, technique et matériel pour gérer les flux et expéditions conformément au Plan Industriel et Commercial (PIC) et met en œuvre les actions nécessaires pour assurer la qualité des flux physiques, de la réception des matières premières jusqu'aux expéditions, en collaborant avec les Directions Industrielle et Supply Chain.

3/ Il manage ses équipes (environ 90 personnes), avec le support de 2 superviseurs, 3 chefs d'équipe et 2 techniciens méthodes logistiques, en toute autonomie : organisation, communication, dialogue social, développement des compétences, recrutement et évolutions de carrières, gestion des conflits.

4/ Il organise et planifie les activités, projets, études et moyens logistiques de son secteur : il est promoteur de l’amélioration continue et de la progression des performances de son secteur.

En tant que membre du comité de pilotage usine :

• ✓ Il participe à l’ensemble des instances de pilotage quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles de l’usine
• ✓ Il participe à la construction des budgets, du plan de progrès, des investissements, et au dimensionnement des ressources de son secteur.