Responsable Entrepôt (F/H)

COUP DE PATES; Rousset-Serre-Ponçon; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Participation profits et intéressement

Couverture santé complète

Tarifs préférentiels sur nos produits

Avantages CSE

Aide au logement

Résumé du poste

Coup de Pates recrute un Responsable Logistique pour superviser les équipes de réception et de préparation des commandes sur notre site provençal. Vous assurerez l’animation des équipes, le respect des procédures et le pilotage des flux, avec une forte dimension sécurité et qualité.

Vous reporterez à la Direction Logistique et collaborerez avec les services commerciaux, approvisionnement et transport. Un profil terrain avec au moins 5 ans d’expérience est requis.

Qualifications

• Formation logistique Bac+3 minimum.
• Expérience terrain en préparation et/ou réception de commandes.
• 5 ans d’expérience en management d’équipes logistiques.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance d’un ERP et outils bureautiques (Excel, PPT, Outlook).
• CACES 1 et 5 en cours de validité.

Responsabilités

• Animer et encadrer les équipes logistiques.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Garantir l’état des stocks et la traçabilité des produits.
• Organiser et optimiser les flux physiques et informationnels.
• Gérer le budget fonctionnement du service.
• Suivre et commenter les tableaux de bord d’activité.
• Assurer une présence sur le terrain pour soutenir les équipes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Logistique opérationnelle

Pilotage d'activités

Formation

Bac+3 logistique

Outils

Excel

PPT

Outlook

ERP

CACES 1 et 5

Description du poste

NOTRE SOCIÉTÉ

Depuis plus de 30 ans Coup de Pates® accompagne les professionnels des métiers de bouches en proposant des produits innovants (viennoiseries, pâtisseries, snacking, etc.) et des solutions clés en main sur le marché de la Restauration Hors Domicile.

Chaque jour, ce sont près de 1000 collaborateurs qui incarnent les valeurs Coup de Pates®, pour accompagner nos 35 000 clients à travers 11 plateformes en France.

Notre équipe R&D composée de Chefs Boulangers, Pâtissiers et Cuisiniers, imaginent et développent des recettes qui répondent aux nouveaux modes de consommation et tiennent compte des préoccupations environnementales et éthiques.

Nos équipes commerciales accompagnent nos clients dans la découverte et le choix des produits les plus adaptés à leurs besoins.

Enfin nos équipes logistiques sont mobilisées chaque jour pour répondre aux demandes et contribuer à la qualité de service de notre entreprise !

La proximité, l’excellence et la passion sont des valeurs qui rayonnent auprès de nos clients et au sein de nos équipes. Être collaborateur Coup de Pates®, c'est travailler avec des experts métiers accessibles, où le partage et les échanges sont au cœur de notre développement.

Aux portes de la Sainte-Victoire, notre plateforme provençale sent bon le Sud. Une équipe passionnée qui fait circuler les bons produits avec rigueur et sourire. Travailler ici, c’est conjuguer efficacité et douceur de vivre !

Description Du Poste Et Missions

Avis aux Gourmand(e)s qui souhaitent s’embarquer dans une aventure pleine de challenges et de défis !

Rattaché(e) à La Direction Logistique Du Site, Vous Êtes En Charge Des Équipes Réception Et Préparation De Commandes. Votre Rôle Sera D’accompagner Vos Équipes Et De Garantir Le Bon Déroulement De L’activité. Pour Cela Vous Serez En Lien Avec Les Équipes Commerciales, Télévente, Approvisionnement Et Transport. Vos Principales Missions Seront

• Animer et encadrer les équipes logistiques de l’entrepôt : suivre les indicateurs de performances, assurer la traçabilité de l’activité et des produits, faire vivre les différents projets / process mis en place
• Garantir l’état des stocks et la traçabilité des produits
• Organiser, coordonner et optimiser les opérations de gestion des flux physiques et des flux d’information grâce à la mise en place et l’actualisation de procédures et de contrôles (exemple : optimisation du stockage des produits, etc.)
• Contacter les prestataires externes lors de problématiques de maintenance remontées par l’équipe
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, et aux réglementations en vigueur
• Actualiser le protocole de sécurité et informer les transporteurs des règles à appliquer
• Gérer le budget de fonctionnement de son service (recrutement, gestion du matériel, etc.)
• Etablir, suivre et commenter les tableaux de suivi d’activité afin de mener les actions correctives nécessaires (productivité, taux de service, etc.)
• Etre sur le terrain pour renforcer les équipes en cas de besoin (aider à la préparation de commande et/ou à la réception en cas de ressources manquantes)
• Etes force de proposition pour optimiser et améliorer les process/protocoles en place

Informations Complémentaires

• Organisation du travail :
• forfait 215 jours travaillés par an
• jours de repos supplémentaires

• Rémunération :
• salaire fixe (à définir selon expérience commerciale)
• variable
• tickets restaurant

• Avantages :
• participation aux bénéfices et intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
• couverture santé complète et familiale, pour prendre soin de vous et de vos proches à un tarif avantageux
• tarifs préférentiels sur nos produits Coup de pates
• avantages CSE
• aides au logement

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne issu(e) d’une formation logistique (Bac +3 minimum) avec une expérience terrain (préparation et/ou réception de commandes). Une expérience en management d’équipes logistique de 5 ans minimum est également attendue. La connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus.

Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité, les outils bureautiques (Excel, PPT, Outlook) et avez déjà utilisé un ERP dans le cadre de vos fonctions. Vous possédez le CACES 1 et 5 (en cours de validité).

Doté(e) d'un véritable tempérament de manager, votre capacité à piloter et accompagner votre équipe vous permettra de réussir. La proximité avec le terrain et une bonne communication seront également des atouts indispensables.

A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous.

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

• Un entretien téléphonique avec la RRH
• Un premier entretien en présentiel avec la Manager
• Un second entretien en présentiel avec le Directeur Régional