RESPONSABLE ÉLEVAGE LAITIER F/H

Apecita; Rouillon; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne

Astreintes 1 week-end sur 4

Résumé du poste

L’exploitation agricole de l’Agrocampus la Germinière recherche un salarié agricole polyvalent pour renforcer son équipe. Vous assurerez la conduite et le suivi des ateliers d’élevage, notamment le laitier et l’avicole, et interviendrez en appui du responsable des cultures.

La mission combine production, formation des apprenants et expérimentation de nouvelles pratiques dans le cadre du projet SAED, avec astreintes et possibilité de CDI selon évolution.

Qualifications

• Formation agricole exigée ou expérience équivalente.
• Conduire et entretenir les engins agricoles; savoir travailler en autonomie.
• Capacité à encadrer des apprenants et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Conduite et suivi de l’atelier laitier et de l’atelier avicole.
• Suivi de la production et alimentation du troupeau; gestion sanitaire des animaux.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité; gestion des effluents.
• Encadrement des apprenants en ministage et participation à des projets expérimentaux SAED.

Connaissances

Zootechnie

Conduite d’engins agricoles

Encadrement d’apprenants

Robot de traite

Formation

CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent

Outils

Robot de traite

Description du poste

Type de contrat : CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)Salaire brut annuel : de 27 a 36 K€ (À définir selon l’expérience et les qualifications.)Référence : AA009501

Descriptif du poste

L’exploitation agricole de l’Agrocampus la Germinière recherche un(e) salarié(e) agricole polyvalent(e) pour renforcer son équipe.

Vous intégrerez une exploitation dynamique, qui associe au quotidien production agricole, formation des apprenants et expérimentation de nouvelles pratiques.

Caractéristiques de l’exploitation :

• L’exploitation s’étend sur 130 ha de SAU ;
• 65 vaches laitières de race Prim’Holstein, avec traite robotisée ;
• 2 poulaillers de volailles de Loué.

L’exploitation poursuit une triple mission :

• Production : obtenir de bons résultats techniques et concrets pour les apprenants, en les immergeant dans un environnement de production réel, tel qu’il existe dans une exploitation agricole professionnelle ;
• Formation : accueillir et accompagner les apprenants et les équipes enseignantes ;
• Expérimentation : participer à des projets conduits avec les organismes professionnels du territoire afin de tester et développer de nouvelles pratiques agricoles.

Missions :

Votre mission principale sera d’assurer la conduite et le suivi des ateliers d’élevage, tout en intervenant en appui du responsable des cultures lors des périodes de forte activité.

• Conduite et suivi de l’atelier laitier : Vous participez au suivi quotidien du troupeau et êtes notamment chargé(e) de :
  • suivre la production laitière et la quantité de lait ;
  • assurer l’alimentation du troupeau ;
  • assurer le suivi sanitaire des animaux ;
  • participer à la gestion de la reproduction ;
  • assurer le suivi de la gestion des effluents d’élevage ;
  • surveiller le bon fonctionnement du robot de traite et intervenir en cas de besoin.
• Conduite de l’atelier avicole : Vous assurez également le suivi des lots de volailles :
  • conduite et suivi des lots ;
  • suivi des consommations et des stocks d’aliment ;
  • suivi de la croissance et des performances ;
  • surveillance et suivi sanitaire ;
  • entretien des bâtiments et du matériel ;
  • entretien et surveillance des parcours.
• Conduite, gestion, contrôle et maintenance du matériel et des engins agricoles
• Respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
• Encadrement des apprenants en ministage
  • transmettre les gestes et les pratiques professionnels ;
  • garantir le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques sur l’exploitation ;
  • contribuer à leur découverte du fonctionnement d’une exploitation agricole.
• Participation aux projets d’expérimentation : vous serez également amené(e) à participer aux démarches d’expérimentation conduites sur l’exploitation, notamment dans le cadre du projet SAED « Souveraineté alimentaire et élevage de demain ».
• Missions secondaires :
  • Seconder le responsable des cultures en période de pic de travail afin de contribuer au bon déroulement des travaux.

Profil souhaité

• Formation et expérience : Formation agricole (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ou CS, ou expérience significative dans le domaine de l’agriculture. Une expérience en culture ou en élevage est souhaitée.
• Compétences : Connaissances zootechniques, des pratiques agricoles et du matériel. Capacité à conduire et à entretenir les engins agricoles. Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des apprenants. Une expérience avec le robot de traite est un plus.
• Polyvalence et autonomie : Capacité à travailler en autonomie sur les ateliers d’élevage, tout en étant capable de seconder le responsable culture selon les besoins.
• Rigueur et organisation : Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités, respect des consignes de sécurité et des normes sanitaires.
• Engagement dans les démarches d’expérimentation : Capacité à être acteur dans les projets expérimentaux en cours, notamment le projet SAED (Souveraineté alimentaire et élevage de demain). Participation active à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets innovants sur l’exploitation. Ouverture à l’expérimentation de nouvelles pratiques agricoles et volonté de contribuer à la transition vers une agriculture durable.
• Motivation et esprit d’équipe : Intérêt pour le travail en extérieur et le monde agricole, avec une bonne capacité à s’intégrer à une équipe de travail.

Formation : Pas d'exigence de formation

Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

• Astreintes : 1 week-end sur 4.
• Formation : Une formation interne pourra être assurée pour la prise en main des outils spécifiques (robot de traite…).
• Équipe dynamique : Rejoindre une équipe engagée dans une exploitation en développement.
• Type de contrat : CDD de 12 mois. Possibilité de CDI dans la structure.
• Prise de poste : à partir du 1er novembre 2026.

Statut : Non cadre