Responsable Educatif Périscolaire en CDD (F/H)

Ville de Montpellier; Montpellier; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle partagée

Tickets-restaurant

Mobilité urbaine

Prestations sociales et culturelles

Résumé du poste

Ville de Montpellier recherche un Responsable Educatif Périscolaire en CDD (F/H) pour superviser l’équipe d’animation et piloter les projets périscolaires dans le cadre du PEDT. Vous assurerez le suivi administratif, le budget et les liens avec les partenaires et les familles au sein du Pôle éducation.

Le poste requiert un BPJEPS LTP ou équivalence, une forte capacité managériale et une connaissance du cadre réglementaire.

Qualifications

• Bonne connaissance du PEDT et du fonctionnement du Pôle.
• Rigueur et organisation pour les activités et le cadre sécuritaire.
• Compétences managériales opérationnelles et capacité à animer une dynamique de groupe.
• Force de proposition et mise en œuvre des projets pédagogiques.

Responsabilités

• Manager l’équipe d’animation et veiller à l’application des procédures de l’établissement.
• Construire, planifier et animer les projets périscolaires et les activités du groupe scolaire.
• Gérer les aspects administratifs, comptables et logistiques liés aux activités.
• Assurer les liens avec les acteurs éducatifs, partenaires et familles.

Connaissances

Management d'équipe

Planification pédagogique

Conduite de réunion

Organisation

Formation

BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics) ou équivalence

Description du poste

Responsable Educatif Périscolaire en CDD (F/H)

• Catégorie B - Animateur - Filière animation
• Employeur : Ville de Montpellier
• Pôle éducation - Direction Déléguée Action Educative

« Faire de Montpellier une ville éducative à hauteur d’enfants »

Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisirs municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le pôle éducation a révisé son organisation en 2022 et compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.

Le Responsable Educatif Périscolaire élabore et anime le projet pédagogique du groupe scolaire auprès des enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations de la collectivité. Il est responsable du temps périscolaire, participe à l’animation et encadre les agents mis à disposition sur ces temps.

Manager l’équipe d’animationet veiller à l’application de l’ensemble des procédures au sein de l’établissement:

• Répartir, coordonner et superviser les activités de l’équipe(prévention, gestion des conflits)
• Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels (entretien annuel, …);
• Garantir la bonne circulation des informations entre tous les interlocuteurs;
• Participer au recrutement ainsi qu’à la formation des animateurs;
• Faire respecter les normes d’hygiène, la sécurité des locaux et des espaces d’activités;
• Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité;

Construire, planifier et organiser les projets pédagogiques et animer un cycle d’activités périscolaires:

• Elaborer le projet pédagogique et mettre en œuvre le projet d’activités du groupe scolaire en cohérence avec les axes prioritaires définis dans le Projet Educatif de Territoire (PEDT) de la Ville;
• Evaluer les projets menés et proposer des axes d’amélioration;
• Sensibiliser les publics accueillis à la citoyenneté et à la vie collective;
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe et ajuster les propositions d’animation;
• Encadrer les activités éducatives et gérer le matériel pédagogique;
• Bâtir des séances, des supports d’animationet faire le lien entre les temps d’animation et le temps scolaire;

Créer et maintenir le lien avec les acteurs éducatifs, associatifs et les parents:

• Procéder à la réservation des familles aux temps périscolaires et vérifier la conformité des fiches d’inscription;
• Participer aux réunions avec les partenaires et les services;
• Communiquer avec les représentants de l’Education Nationale et les familles;
• Organiser le passage de relais entre les temps collectifs et le temps familial

Assurer la gestion administrative, comptable et logistique:

• Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités;
• Passer les commandes auprès des fournisseurs et des prestataires de services;
• Assurer le suivi et la communication des données d'activités;
• Organiser la gestion des locaux, espaces et matériel;

Assurer l’activité opérationnelle de l’établissement dans le cadre de l’ALP (Accueil de Loisirs Périscolaires):

• Produire le compte de résultat et le budget prévisionnel de l’établissement;
• Assurer le suivi de l’activité de l’établissement;

- Diplôme requis : BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics) ou équivalence

• Vous avez une bonne connaissance du PEDT, du fonctionnement du Pôle et des valeurs partagées de l'animation ;
• Rigoureux et organisé, vous maitrisez la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et êtes en mesure d'appliquer des règles de sécurité et effectuer une vigilance sanitaire
• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales opérationnelles, animez, construisez et maintenez une dynamique de groupe
• Force de proposition, vous élaborez et mettez en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du groupe scolaire en cohérence avec le PEDT
• Vous assurez les conditions matérielles et techniques des projets et des activités d'animation et la gestion administrative et comptable de l'établissement

Vous serez basé à Montpellier, la 7 ème ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.

Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte tickets-restaurant…

Contact Administratif : Chargé de recrutement

Montpellier s'engage

en faveur de l'emploi

des personnes

en situation de handicap