RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE - ADJOINT DST (H/F)

MAIRIE TANINGES; Taninges; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un responsable du service voirie pour superviser les travaux et gérer une équipe. Vous aurez la responsabilité de la planification, de l'encadrement des agents, et de la gestion des opérations de maintenance. Une expérience solide dans le management d'équipe et une connaissance des métiers de la voirie sont nécessaires. Ce poste de 35h/semaine est proposé en CDD de 12 mois, avec des déplacements quotidiens.

Prestations

Indemnité de résidence

Tickets restaurant

Participation employeur prévoyance

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience solide dans le management d'équipe.
• Capacité d'apaisement et prise de recul.
• Capacité à rendre compte de l'activité.

Responsabilités

• Encadrer les agents du service technique.
• Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés.
• Organiser et assurer la viabilité hivernale.

Connaissances

Management d'équipe

Expérience terrain en voirie

Maîtrise des logiciels bureautiques

Anticipation et rigueur en planification

Qualité relationnelle

Permis B

CACES tracteur

Utilisation d'outils numériques

Formation

Expérience de 5 ans

Outils

INFOTECH

CACES mini-pelle

CACES chargeur

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Taninges recrute un/une responsable du service voirie pour une durée de 1 an renouvelable. L'employeur : Commune touristique de 5 300 habitants (population DGF), en cours de sur‑classement, la Ville de Taninges est en plein essor, notamment grâce à sa situation géographique et à sa station de ski Praz‑de‑Lys‑Sommand.

Intitulé du poste : Chef de service (catégorie C ou B). Poste ouvert aux contractuels. Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé des missions suivantes : Encadrer les agents du service technique et veiller à la programmation (planning) et à la bonne exécution des travaux réalisés en régie : fauchage, réparations, signalisations verticales et horizontales, service hivernal, gestion du réseau des eaux pluviales, travaux de maçonnerie et réseaux, entretien du mobilier urbain, entretien des voies communales et de leurs abords ; organiser, encadrer et assurer la viabilité hivernale ; anticiper, préparer et assurer la planification et le suivi de chantier relatifs aux travaux neufs des enduits superficiels de chaussée confiés à des entreprises extérieures par marchés publics ; assurer le suivi et le contrôle des interventions extérieures sur les voies communales ; gérer le parc véhicules, matériel et les matériaux ; définir les besoins et programmer les interventions ; gérer avec les associations les prêts de matériels liés aux manifestations.

Compétences requises : Expérience solide dans le domaine du management d'équipe (capacité d'apaisement et prise de recul), expérience terrain dans le domaine de la voirie, des travaux publics, assainissement et réseaux divers, maîtrise des logiciels bureautiques et, idéalement, du logiciel INFOTECH, capacité d'anticipation et rigueur en matière de planifications (préparation des chantiers), bonne qualité relationnelle, capacité à savoir rendre compte de son activité, sensibilité aux questions d'hygiène, de sécurité et de développement durable; contact régulier avec les élus du territoire et la CCMG notamment pour les travaux en réseaux; déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité ou à l'extérieur; travail au bureau et sur le terrain; titulaire du permis B obligatoire; permis C et C1 souhaités; CACES tracteur, mini‑pelle, chargeur et grus auxiliaire appréciés. Période de tutorat avec le responsable actuel (départ en retraite).

Rémunération : Rémunération statutaire, indemnité de résidence, possibilité d'adhérer au CNAS via l'amicale du personnel (réduction entrée cinéma, chèques vacances), tickets restaurant, participation employeur prévoyance, CIA, prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté), aides au logement, etc.

Type de contrat : CDD – 12 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail de nuit, travail en astreinte, travail les week‑ends et jours fériés, travail par roulement, travail en journée.

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• A définir

Déplacements : Quotidiens.

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Apporter une assistance technique aux équipes – Cette compétence est indispensable.
• Assurer la conformité des opérations de maintenance – Cette compétence est indispensable.
• Contrôler la qualité et la conformité des process – Cette compétence est indispensable.
• Équipements de sécurité – Cette compétence est indispensable.
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure – Cette compétence est indispensable.
• Procédures d'entretien de réseaux routiers – Cette compétence est indispensable.
• Préconiser des travaux – Cette compétence est indispensable.
• Repérer des dégradations ou incidents – Cette compétence est indispensable.
• Techniques associées au BTP – Cette compétence est indispensable.
• Utiliser les outils numériques – Cette compétence est indispensable.
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• CACES grue auxiliaire
• CACES tracteur, mini‑pelle, chargeur
• Permis C1 souhaité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale