Responsable du service vidéo (H/F)

Ouest France; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Tickets restaurants

Mutuelle

RTT

Télétravail

Chèques vacances

Chèques cadeaux Noël

Résumé du poste

Ouest France recrute un Responsable du service vidéo (H/F) basé à Rennes pour impulser la dynamique vidéo du groupe actu, en privilégiant le format court et le développement sur YouTube et Dailymotion. Vous dirigerez une équipe de 3 personnes, coordonnerez la production de contenus, et assurerez le pilotage des KPIs liés à l’audience et à l’engagement sur les réseaux.

Vous travaillerez en lien avec 400 journalistes locaux et bénéficierez d’avantages tels que le 13e mois, des tickets restaurant

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans un service média.
• Compétences en production vidéo (préparation, tournage, montage).
• Maîtrise des plateformes YouTube et réseaux sociaux et KPI.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie du service vidéo, avec comme credo: innover et aligner la ligne éditoriale du Groupe actu.
• Déployer l'offre vidéo sur toutes les plateformes et réseaux sociaux et produire des contenus.
• Piloter la production de formats originaux, encadrer l'équipe et assurer les KPIs d'audience et d'engagement.
• Présenter et animer des webinaires et accompagner les rédactions dans le développement des pratiques.

Connaissances

Gestion d'équipe

Stratégie vidéo

Production vidéo

Veille éditoriale

Description du poste

.

La vidéo n’a pas de secret pour vous ? Vous maîtrisez les nouvelles écritures, les nouveaux formats, les codes des grandes plateformes vidéo et des réseaux sociaux ?

Vous avez envie d’être au plus près du terrain et de raconter des histoires locales, universelles, humaines, engageantes et de les partager au plus grand nombre ?

Vous saurez embarquer une petite équipe et de la faire progresser au sein d’un réseau de 400 journalistes locaux ?

Nous avons une offre pour vous :

En tant que Responsable du service vidéo (H/F), votre mission principale sera d’impulser la dynamique de développement du groupe actu dans l’univers de la vidéo. Aujourd’hui, notre offre est axée sur le format court, demandant aussi à être optimisée et accentuée. Le challenge principal se trouve dans le développement sur YouTube, Dailymotion.

Au quotidien vous serez amené(e) à :

Définir et piloter la stratégie du service vidéo, avec comme credo : innover, en adéquation avec la ligne éditoriale du Groupe actu :

• Vous participez à définir et vous déployez notre offre vidéo sur l'ensemble des plateformes et réseaux sociaux.
• Vous produisez des contenus (choix des sujets, enquêtes, préparation, tournage et montage vidéo) tout en pilotant la production de formats originaux, de votre équipe.
• Orienté(e) résultats, vous définissez et suivez les indicateurs clés de performance (KPIs) en lien avec l'audience, l'engagement et l'efficacité des canaux de distribution.
• En veille permanente sur l'innovation éditoriale et technologique, vous identifiez de nouvelles opportunités de narration (notamment sur YouTube et les plateformes émergentes) pour diversifier notre offre et viser de nouveaux publics.

Manager une équipe de 3 personnes et accompagner un réseau de 400 journalistes, avec l’objectif d’harmoniser les pratiques :

• Manager fédérateur, vous dirigez, structurez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe.
• Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès d'un réseau de 400 journalistes locaux. A ce titre, vous réalisez des webinaires, vous vous déplacez occasionnellement dans les rédactions. Cela dans le but de les accompagner dans le développement de leurs pratiques.

Rémunération et avantages :

Une rémunération selon profil (fourchette entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels).

13ième mois, Tickets restaurants (60% de prise en charge par l’employeur), Mutuelle, RTT (19 jours/an), Télétravail (40 jours/an), Chèques vacances & chèques cadeaux Noël.

Les modalités :

• CDI - Statut cadre
• Basé à Rennes (35)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Déplacement occasionnel à prévoir

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.