Responsable du Service Travaux (F/H)

Douaisis Agglo; Douai; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Ingénieur en Cycle de l'Eau à Douai pour gérer les investissements, assurer la qualité des chantiers et manager son équipe. Le candidat idéal aura un diplôme en ingénierie, de fortes compétences en hydraulique et en génie civil, et une maîtrise des logiciels AUTOCAD. Poste à pourvoir avec des conditions de rémunération attractives et une atmosphère de travail collaborative.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation à la mutuelle santé

Chèques déjeuners et vacances

Qualifications

• Compétences en génie civil nécessaires.
• Connaissances en hydraulique requises.
• Maîtriser le traitement des eaux.

Responsabilités

• Établir la programmation des investissements pour le patrimoine.
• Veiller à la bonne gestion des chantiers.
• Suivre l’exploitation et ses problématiques.
• Manager les équipes et suppléer le Responsable du Service Exploitation.

Connaissances

Compétences en génie civil

Maîtrise de l’hydraulique et dimensionnement de réseaux

Connaissances en traitement des eaux

Capacité d’analyse et de synthèse

Maîtrise des logiciels AUTOCAD

Sens du relationnel

Autonomie et disponibilité

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

AUTOCAD

COVADIS

CIRIL finance

Description du poste

Contrat Emploi permanent Catégorie A Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux Direction/Service Cycle de l'eau Localisation Hōtel Communautaire - 746 rue Jean Perrin - 59500 DOUAI DORIGNIES

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction du Cycle de l’Eau (DCE) gère les compétences assainissement et GEPU (130 000 habitants) sur 26 communes, eau potable (80 000 habitants) sur 8 communes et GEMAPI (145 km de cours d’eau) sur 35 communes.

Elle se compose de 2 services : Exploitation et Travaux, Ingénierie et Pilotage.

Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau et sous l’autorité du Responsable du Service Exploitation et Travaux DOUAISIS AGGLO, vous établissez la programmation des investissements nécessaires pour la maîtrise du patrimoine et vous vous assurez de la mise en œuvre. Vous veillez à la bonne gestion des chantiers. Vous suivez l’exploitation et ses problématiques. Vous vous intégrez dans la démarche d’amélioration continue (ISO) et managez les équipes et suppléez au Responsable du Service Exploitation et Travaux.

Activités et tâches principales du poste :

1 – Etablir la programmation des investissements nécessaires pour la maitrise du patrimoine et s'assurer de la mise en œuvre

• Contribuer à la définition des plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance des services publics
• Proposer au Responsable du Service Exploitation et Travaux une programmation annuelle des travaux et l'estimation budgétaire associée. S'assurer de la mise en œuvre de cette programmation. Faire les ajustements nécessaires et les justifier
• A partir des ITV, évaluer les besoins en travaux.
• Assurer la coordination des travaux du service (en interne et du délégataire) avec les travaux des communes, de la DAVEN et des autres concessionnaires
• Identifier les besoins en études et en maitrise d'œuvre externe
• Selon les besoins, piloter directement des travaux stratégiques

2 - Veiller à la bonne gestion des chantiers

• S'assurer de la bonne gestion des marchés nécessaires aux services et anticiper les besoins. Relire les CCTP et les RAO.
• Veiller à la bonne exécution budgétaire des études et travaux (engagements, facturations, mandatements, paiements, subventions…) et la bonne application des procédures internes
• Identifier les opportunités de subventions et s'assurer de la bonne préparation des dossiers techniques de demandes de subventions et de soldes.
• Valider les études avant travaux réalisés en interne. S'assurer du bon avancement des chantiers. Garantir les délais et les coûts.
• S'assurer de l'obtention des autorisations préalables aux travaux
• Veiller à la bonne gestion administrative des chantiers (OS, DC4, EXE, etc.)
• Sensibiliser les équipes à la démarche QSE

3 - Suivre l'exploitation et ses problématiques

• Veiller au bon état du patrimoine, identifier les besoins en diagnostic, alerter
• Participer aux réunions techniques avec le délégataire, donner un avis technique sur les renouvellements d'équipements et travaux proposés (fonds GC, etc.)
• S'assurer de la mise en œuvre des contrôles du délégataire par les équipes

4 - S'intégrer dans la démarche d'amélioration continue (ISO)

• Participer aux groupes de travail et aux audits pour les processus ISO de la Direction. Tendre vers une harmonisation des procédures, des pratiques, tout en tenant compte des spécifiés techniques.
• Participer aux réflexions sur les ambitions des services avec le SIP. Contribuer à l'avancement des projets clés (schéma directeur, etc.)
• Assurer le reporting via les outils de pilotage de la performance globale et de suivi de l'efficacité des services publics
• S'intégrer dans la démarche d'amélioration de la gestion des données, avec notamment : harmonisation des documents, actualisation de la charte graphique, etc.

5 - Manager les équipes et suppléer le Responsable du Service Exploitation et Travaux

• Elaborer le plan de charges des agents, déléguer, prioriser, alerter.
• Accompagner les agents vers une montée en compétences, les évaluer, les encadrer.
• Assurer le reporting (avancement des chantiers, demande arbitrages, alerte, etc.)

Profil recherché

Compétences pratiques et savoirs agir :

• Compétences en génie civil
• Maîtrise de l’hydraulique et dimensionnement de réseaux et bassins
• Connaissances en traitement des eaux
• Maîtrise des textes réglementaires liés aux métiers de l’eau
• Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude au reporting, capacité à travailler en mode projet
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des logiciels AUTOCAD, COVADIS, CIRIL finance
• Sens du relationnel en vue de gérer les interfaces internes et externes (élus, techniciens, sous-traitants, riverains) ;
• Autonomie, disponibilité, sens de l’organisation, maitrise des plannings
• Goût pour le terrain et le travail en équipe et management des personnes

Conditions particulières du poste : Disponibilité aux usagers, réunions publiques ou tardives.

Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.

Envoi des Candidatures : Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Christian POIRET via l'onglet "S'inscrire et postuler à cette offre" ci-dessous