RESPONSABLE DU SERVICE FISCAL (H/F)

CGO Expertise comptable & Conseil; Balma; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’intéressement

Télétravail partiel

Mutuelle d'entreprise

Job summary

CGO Expertise comptable & Conseil recherche un Responsable du Service Fiscal pour piloter une équipe de 4 fiscalistes répartis sur Balma et Fontcouverte. Vous assurez l'organisation, la performance et le développement du service, avec supervision des travaux et missions de conseil.

Vous contribuerez au perfectionnement des collaborateurs, à l'amélioration des process et à l'évolution de l'offre fiscale, tout en assurant un reporting à la Direction et une coordination avec les équipes comptables.

Qualifications

• Formation supérieure en fiscalité, droit des affaires, comptabilité ou équivalent.
• Expérience avérée en management et conduite d'équipe.
• Maîtrise du droit fiscal et capacité à conseiller les adhérents.

Responsibilities

• Manager et fédérer votre équipe et gérer les priorités.
• Piloter l'activité, suivre la performance et le budget.
• Organiser le support interne et optimiser les processus.
• Veiller à la veille fiscale et à la qualité des prestations.

Skills

Management

Pilotage d'activité

Leadership

Communication

Education

Formation supérieure en fiscalité, droit des affaires, comptabilité

Tools

Pack Office

Logiciels juridiques

Job description

Nous recherchons un Responsable du Service Fiscal (H/F)

Poste à pourvoir sur Balma (31) ou Fontcouverte (17)

Rattaché au Pôle Conseil, le Service Fiscal intervient en appui des équipes comptables et des autres services du CGO en leur apportant expertise, conseil et assistance technique sur les questions fiscales. Il accompagne également nos adhérents dans leurs problématiques fiscales, leurs stratégies d'optimisation et la sécurisation de leurs choix.

Membre du Comité d'encadrement technique, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 4 fiscalistes répartis sur deux sites, Fontcouverte et Balma.

Véritable pilote de votre service, vous êtes garant de son organisation, de son performance et de son développement.

Vous impulsez une dynamique collective, accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences et veillez à optimiser le fonctionnement de l'activité, tant dans la réalisation des missions auprès des adhérents que dans l'organisation du support apporté aux équipes internes.

Vous assurez également la supervision des travaux et conservez une dimension technique à travers la réalisation de missions de conseil fiscal.

Vous souhaitez conjuguer management, pilotage d'activité et expertise fiscale au sein d'une structure à taille humaine ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission

Manager et fédérer votre équipe

• Vous assurez le management de proximité de votre équipe et participez à la gestion RH du service (recrutement, entretiens, accompagnement, développement des compétences…).
• Vous donnez du sens à l'action collective, fixez les priorités et mobilisez vos collaborateurs autour d'objectifs partagés.
• Vous animez la vie du service en organisant les réunions, en facilitant la circulation de l'information et en favorisant les échanges de bonnes pratiques entre les deux sites.
• Vous accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs et veillez à maintenir un niveau d'expertise adapté aux évolutions du métier.

Piloter l'activité et optimiser le fonctionnement du service

• Vous définissez et mettez en œuvre l'organisation de l'activité : planification des missions, répartition des ressources, gestion des priorités et suivi de la charge de travail.
• Vous pilotez la performance économique du service (budget, chiffre d'affaires, marge) et suivez les indicateurs d'activité (tableaux de bord, facturation, délais, etc.).
• Vous analysez les résultats, identifiez les axes d'amélioration et proposez des actions concrètes pour optimiser la performance et le fonctionnement du service.
• Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction et veillez à l'atteinte des objectifs fixés.
• Vous faites évoluer les méthodes, les outils et les processus de travail afin de gagner en efficacité et de répondre aux enjeux organisationnels et technologiques.

Structurer et organiser le support interne

• Vous organisez et coordonnez le support technique fiscal apporté aux collaborateurs des secteurs comptables et des autres services du CGO.
• Vous veillez à la bonne prise en charge des sollicitations internes, à leur répartition et à la qualité des réponses apportées.
• Vous fluidifiez les échanges entre le Service Fiscal et les équipes opérationnelles afin de garantir un accompagnement réactif et adapté à leurs besoins.
• Vous favorisez le partage des connaissances et la diffusion de l'expertise fiscale au sein de l'ensemble de la structure.

Garantir l'expertise fiscale et contribuer au développement du conseil

• Vous contribuez à l'évolution de notre offre d'accompagnement fiscal et à son articulation avec les autres expertises du Pôle Conseil, en fonction des besoins de nos adhérents et de l’actualité.
• Vous participez au développement de l'activité, notamment par des actions de communication interne et externe visant à promouvoir les prestations du service.
• Grâce à votre maîtrise du droit fiscal, vous apportez conseil et accompagnement à nos adhérents dans leurs problématiques complexes (études, stratégies d'optimisation, sécurisation des opérations…)
• Vous supervisez les travaux de l'équipe et êtes garant de la qualité des prestations réalisées ainsi que de leur conformité réglementaire.
• Vous assurez une veille fiscale permanente, diffusez les actualités et accompagnez l’appropriation par vos collaborateurs et les équipes internes.
• Vous contribuez à la rédaction de notes techniques, d’articles et à la conception de formations en droit fiscal.

Profil Recherché

Vos atouts

• De formation supérieure en fiscalité, droit des affaires, comptabilité ou équivalent, vous justifie d'une expérience significative en matière fiscale, acquise notamment en AGC, cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats.
• Vous avez une expérience confirmée en management ou êtes en capacité de prendre la responsabilité d'une équipe et de l'accompagner dans sa dynamique collective.
• Vous possédez de réelles aptitudes en organisation et pilotage d'activité : capacité à définir des priorités, suivre des indicateurs, analyser des résultats et mettre en œuvre des actions d'amélioration.
• Votre leadership, votre écoute, votre pédagogie et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de fédérer une équipe et de conduire le changement.
• Vous êtes force de proposition et savez prendre du recul pour identifier les leviers d'optimisation et faire évoluer les pratiques.
• Vous disposez d’une solide expertise en droit fiscal. Une bonne connaissance dans un ou plusieurs domaines de spécialisation, notamment fiscalité agricole, fiscalité des BNC ou fiscalité des particuliers, sera un atout.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office notamment) ainsi que les logiciels de recherche juridique.
• Votre intérêt pour les innovations (solutions logicielles, intelligence artificielle…) vous permet d'identifier de nouvelles opportunités pour améliorer l'efficacité du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées, par nos collaborateurs et au service de la satisfaction de nos adhérents.
• Un poste à responsabilités offrant une réelle diversité de missions : management, pilotage, organisation et expertise.
• La possibilité de développer vos compétences grâce à un plan de formation adapté et à un accompagnement dans la réalisation de vos missions.
• Un environnement de travail qui allie présentiel et distanciel, attentif à la qualité de vie de ses collaborateurs.

Conditions

• CDI à temps plein.
• Rémunération de 40 à 50K€ en fonction de l'expérience (13ème mois inclus).

Avantages

• Prime d’intéressement (variant sur les années précédentes entre 2 000 à 4 000€),
• Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.
• Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de