Responsable du service Finances (H/F)

MAIRIE CORENC; Corenc; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) Responsable du service Finances à Corenc pour gérer la stratégie budgétaire et assurer la fiabilité des procédures financières. Vous serez en charge de la préparation et du suivi des budgets, de l'analyse financière, ainsi que du management d'une petite équipe. Le poste exige 10 ans d'expérience dans le domaine et une connaissance poussée des réglementations budgétaires. Le contrat est un CDD de 12 mois avec la possibilité de télétravail un jour par semaine.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Restaurant sur site

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Connaissance approfondie de la fiscalité et des marchés financiers.
• Expérience avérée dans la gestion des budgets publics.

Responsabilités

• Gérer et organiser le service finances et superviser un agent.
• Préparer et suivre les budgets dans le respect des procédures.
• Optimiser les ressources fiscales et gérer la trésorerie.

Connaissances

Connaissance fiscalité collectivités

Connaissance fonctionnement marchés financiers

Connaissance méthodes/outils prévision

Maitrise des instructions comptables (M57/M22)

Maitrise des outils bureautiques

Maitrise des règles budgétaires des collectivités

Maitrise des règles de financement publique

Maitrise méthodes analyse financière

Maitrise règles des marchés publics

Maitrise réglementation trésorerie/dette

Description du poste

Offre n° 201GVRG Responsable du service Finances (H/F)

Le/la responsable des finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, il/elle a un rôle de conseil auprès des élus, du DGS et des responsables de service. Il/elle est, par ailleurs, le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l'exécution et du contrôle des budgets, ainsi que de la qualité comptable. Il/Elle réalise des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives et propose des stratégies de pilotage. Il/Elle assure le management du service finances. En lien étroit avec l'assistant administratif placé sous l'autorité du DGS, il/elle supervise la gestion des dossiers de demandes de subventions auprès des financeurs et assure la passation, l'exécution et le suivi des marchés publics.

Les missions du poste

• Est responsable de l'organisation et du management du service (1 agent chargé de gestion comptable)
• Prépare et suit les budgets (commune, CCAS et Commission Syndicale pour la gestion du Fort du Saint-Eynard en M57, Résidence autonomie en M22) dans le strict respect des instructions budgétaires et comptables ; élabore et suit les procédures
• Optimise les ressources fiscales et financières
• Planifie pluri-annuellement les investissements et le budget
• Gère la dette et la trésorerie
• Contrôle la gestion interne et externe
• Suit les marchés publics
• Analyse et contrôle les coûts
• Suit les demandes de subventions
• Prépare les délibérations du service et leurs annexes (notes explicatives de synthèse notamment)
• Veille à la santé et la sécurité au sein de son service

Conditions d'exercice

• Temps complet - 35h hebdomadaires avec possibilité d'organisation selon protocole du temps de travail
• Possibilité de télétravailler un jour par semaine
• Congés à prendre en-dehors des périodes de pics d'activité budgétaire (DOB - BP - CFU)
• Travail en bureau, sur double écran
• Horaires réguliers, réunions ponctuelles en soirée
• Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Pics d'activité lors des périodes de préparation budgétaire et de clôture d'exercice
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Forfait mobilités durables (conformément au décret n° 2022-1560 du 13 décembre 2022)
• Protection sociale complémentaire prévoyance : prise en charge employeur à hauteur de 26 € bruts par mois (délibération n° 2024-61 du 10 décembre 2024)
• Protection sociale complémentaire santé : montant de la prise en charge employeur non défini à cette heure (délibération à venir)
• Restauration possible sur site (via prestataire de restauration)
• Prise de poste souhaitée à compter du 1er juin 2026 (tuilage assuré jusqu'au 30 juin)

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Horaires et conditions de travail

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Travail en journée.

Salaire

• Primes
• Ordinateur portable
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE
• Selon grille indiciaire de la FPT + RIFSEEP

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Connaissance fiscalité collectivités Cette compétence est indispensable
• Connaissance fonctionnement marchés financiers Cette compétence est indispensable
• Connaissance méthodes/outils prévision Cette compétence est indispensable
• Maitrise des instructions comptables (M57/M22) Cette compétence est indispensable
• Maitrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Maitrise des règles budgétaires des collectivités Cette compétence est indispensable
• Maitrise des règles de financement publique Cette compétence est indispensable
• Maitrise méthodes analyse financière Cette compétence est indispensable
• Maitrise règles des marchés publics Cette compétence est indispensable
• Maitrise réglementation trésorerie/dette Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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