Responsable du service extrascolaire (H/F)

MAIRIE; Divatte-sur-Loire; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

COS44 chèques vacances

Subventions loisirs

Couverture prévoyance 100%

Résumé du poste

La Mairie de Divatte-sur-Loire recherche un Responsable du service extrascolaire pour piloter les accueils de loisirs et les séjours, et contribuer au développement des projets enfance-jeunesse.

Vous assurerez le pilotage, le bon fonctionnement et la qualité éducative, en lien avec la Direction du Pôle Action Locale. Rigueur, autonomie et sens relationnel seront attendus pour accompagner les équipes et veiller au cadre règlementaire.

Qualifications

• Diplôme dans le champ de l'animation ou expérience équivalente exigé.
• Expérience en coordination de structures enfance/jeunesse souhaitée.
• Connaissance des réglementations liées à l'accueil de loisirs et à la jeunesse.

Responsabilités

• Piloter les accueils de loisirs et les projets éducatifs.
• Veiller au respect de la réglementation des ACM et des règles d'hygiène et sécurité.
• Manager les Directeurs d'Accueil Collectif de Mineurs et les équipes.
• Suivre le budget et les données d'activité du service.
• Recruter et organiser les équipes en lien avec les DACM et le service Ressources.

Connaissances

Concevoir activités loisirs

Règles et procédures

Information parents

Promouvoir l'interactivité

Suivi budget

Réseau et coopération

Outils numériques

Formation

DEJEPS / DUT / Licence pro / BEATEP

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 213VJCS Responsable du service extrascolaire (H/F)

Divatte-sur-Loire recrute un responsable du service extrascolaire afin de piloter les accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans, les séjours et de contribuer au développement des projets enfance-jeunesse.Rattaché.e directement à la Direction du Pôle Action Locale, vous assurez le pilotage et la coordination du service extrascolaire de la commune.Vous êtes garant.e du bon fonctionnement et de la qualité éducative des accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans, organisés les mercredis et pendant les vacances scolaires, ainsi que des séjours proposés aux enfants et aux jeunes.Vous accompagnez les équipes, pilotez les projets du service et veillez au respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.Au-delà du fonctionnement des ALSH, vous participez à la mise en oeuvre de la politique enfance-jeunesse de la commune, en lien avec les orientations du nouveau mandat. Dans ce cadre, vous pourrez être amené.e à contribuer au développement de nouveaux projets en direction de la jeunesse, notamment des 15-18 ans.Vous serez amené.e à :Piloter les accueils de loisirs et les projetsGarantir la cohérence des projets éducatifs en lien avec les orientations éducativesPiloter le fonctionnement des accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires, ainsi que l'organisation des séjours.Accompagner les directeurs d'Accueil Collectif de Mineurs dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets pédagogiques et valider les organisations proposées.Garantir le respect de la réglementation des ACM, des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement.Participer aux projets transversaux et aux actions de la CTG sur le champ enfance-jeunesse, et piloter certains temps forts, notamment la journée de Noël.Intervenir ponctuellement sur le terrain pour assurer la continuité de direction, un remplacement ou un renfort, selon les besoins du service et des projets.Manager et accompagner les équipesManager et accompagner les directeurs d'Accueil Collectif de Mineurs (DACM) et les équipes du service placées sous sa responsabilité.Organiser des points réguliers avec ses collaborateurs et assurer le suivi de leurs missions.Fédérer les équipes et accompagner la mise en oeuvre des projets.Suivre les besoins en effectifs et organiser les remplacements nécessaires à la continuité du service.Participer, en lien avec les DACM et le service Ressources, aux recrutements et à l'organisation des équipes.Assurer le suivi administratif et financierÉlaborer, suivre et optimiser le budget du service.Suivre les dépenses et les données d'activité.Effectuer et suivre les déclarations auprès de la CAF et de TAM - Jeunesse et Sports.Piloter, avec les directeurs d'Accueil Collectif de Mineurs, l'analyse et les propositions d'évolution tarifaire des accueils de loisirs et des séjours.Fort.e d'un diplôme dans le champ de l'animation (DEJEPS, DUT carrières sociales, licence pro animation, BEATEP / BPJEP avec UC de direction BPJEPS..) ou d'une expérience significative en coordination de structures enfance/jeunesse, vous disposez d'une excellente connaissance des enjeux éducatifs et des réglementations liées à l'accueil de loisirs.Doté.e de réelles compétences managériales et organisationnelles, vous savez piloter des projets, accompagner des équipes et travailler en transversalité.Autonome, rigoureux.se, vous avez une capacité d'adaptation reconnue, un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels de planification, et avez une bonne aisance rédactionnelle.Contraintes particulières : réunions en soirée et travail exceptionnel le samedi.Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs.), prise en charge de la cotisation prévoyance à 100%

Type de contrat CDD - 6 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes Conditions de travail En contact avec du public Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
• CSE

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- DEJEPS, DUT, Licence pro, BEATEP, Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Mairie de DIVATTE SUR LOIRE10 rue Mériadec Laënnec44450 DIVATTE-SUR-LOIRE