Responsable du service des publics - Musées

EVREUX PORTES DE NORMANDIE; Évreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un musée d'art et d'histoire en Normandie cherche un Responsable du Pôle Service des Publics. Vous piloterez les activités de médiation et encadrerez l'équipe. Les missions incluent la conception d'actions de médiation et la gestion budgétaire. Un Bac+2 minimum dans le domaine est requis, avec des connaissances en médiation culturelle et en archéologie. Poste à temps plein à pourvoir dès janvier 2026 avec des avantages attractifs.

Prestations

participation mutuelle

prévoyance

restaurant administratif

accès gratuit piscines et médiathèques

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+2 minimum dans le domaine de la médiation culturelle.
• Connaissance des acteurs institutionnels et de la scène culturelle.
• Capacité à manager une équipe et organiser des événements.

Responsabilités

• Concevoir et conduire la politique des publics des musées.
• Gérer le budget du pôle service des publics.
• Participer à l'élaboration de la programmation culturelle.

Connaissances

archéologie

histoire

médiation culturelle

animation d'équipes

gestion de projets

Formation

Bac+2 minimum

Outils

bases de données

outils informatiques

Description du poste

Sous l'autorité du directeur des musées, vous pilotez les activités de médiation du musée d'art, histoire et archéologie d'Evreux et du musée des instruments à vent. Au travers de ces actions, vous poursuivez l'objectif de rendre accessible les musées au public le plus large possible. Vous encadrez l'équipe de médiation et définissez la stratégie de médiation auprès des publics à l'échelle du service des musées.

Missions et activités

En tant que responsable du pôle service des publics des musées

• Concevoir et conduire la politique des publics des musées dans une optique de fidélisation et de développement
• Créer et développer des activités et des supports de médiation innovants
• Animer des activités à destination des différents publics
• Participer à l'élaboration de la programmation culturelle des musées
• Rédiger les documents afférents aux activités de médiation
• Rédiger et assurer le suivi des dossiers de projets (DRAC)
• Communiquer sur les actions du service des publics auprès du responsable communications musées

En tant que Manager de l'équipe de médiation et pilote des activités du service éducatif du musée

• Gérer le budget du pôle "service des publics"
• Construire et animer un réseau de partenaires
• Conduire les études de fréquentation du musée
• Evaluer les actions et participer à l'élaboration des bilans et rapports d'activité

Conditions de travail

• Travail ponctuel le soir, de nuit et les week-ends
• Déplacements sur le territoire de l'agglomération

Qualifications

Vous êtes titulaire dans le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine, ou à défaut, diplômé d’un Bac+2 minimum dans le domaine de la médiation culturelle avec une spécialisation dans les Musées.

Vos connaissances

• archéologie, histoire et histoire de l'art
• Principes de la médiation culturelle
• Connaissance des acteurs institutionnels et de la scène culturelle
• Connaissance du territoire
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réseau professionnel d'information (veille en médiation culturelle)
• Méthode de conduite et d'évaluation de projets
• Méthode et technique d'analyse statistique
• Techniques d'animation et de pilotage des équipes

Vos qualités

• Sens du service public, des relations humaines et des responsabilités
• Esprit d'équipe
• Capacités d'adaptation
• Pédagogie
• Autonomie
• Curiosité intellectuelle
• Initiative

Vos savoir-faire issus de l’expérience professionnelle

• Concevoir et animer des actions de médiation adaptées
• Manager une équipe
• Organiser des événements
• Maîtriser l'outil informatique et les bases de données
• Etablir des rapports et bilans d'activité

Catégorie B

Cadres d’emplois : assistants de conservation du patrimoine

Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement

Télétravail : 1 à 2 jours hebdomadaires après 6 mois sur le poste et selon avis du chef de service

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite de candidature : 03/01/2026

Date des entretiens : courant janvier 2026

• Poste de catégorie : B