Responsable du service culture animation F/H

Ville de Brest; Brest; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Brest recherche un Responsable du service culture animation. Le candidat aura pour mission de piloter le service, de gérer des projets culturels et de représenter l'organisation dans les relations avec divers partenaires. Le poste offre des possibilités de télétravail et des avantages tels que des congés annuels ainsi qu'une participation aux frais de transport.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 5 jours par mois

31,5 jours de congés annuels

Régime indemnitaire et prime annuelle

Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

Qualifications

• Capacité de management et de gestion de projets.
• Compétences d'animation de réseau.
• Expérience dans le secteur culturel.

Responsabilités

• Piloter le service culture-animation et coordonner les projets.
• Gérer les budgets et assurer leur exécution.
• Représenter le service auprès des partenaires internes et externes.

Connaissances

Management

Gestion de projets

Animation de réseau

Formation

Cadre territorial

Description du poste

Responsable du service culture animation F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales

Intégré à la Direction Culture, Animation et Patrimoines, le service Culture Animation est notamment en charge de l'animation de réseaux professionnels liés à la culture et à l'art sur le territoire, de l'organisation d'évènements (Jeudis du Port, fête de la musique, animations de Noël etc.) et de la gestion de lieux culturels en régie (Mac Orlan, maison de la fontaine).

La personne responsable du service contribue au collectif managérial de la direction.

Missions principales

• Piloter le service culture-animation : en assurer l’encadrement, la coordination de projets, la coordination administrative et financière
• Contrôler la préparation et l’exécution des budgets
• Représenter le service dans les relations avec les partenaires internes (services support, hiérarchie) et externes (acteurs culturels, institutions)
• Assister la Direction dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques portées
• Suivre, coordonner et évaluer l’activité des chefs et chargés de projet. Garantir la transversalité de leur travail au sein de la Direction
• Assurer le suivi direct de projets culturels et de manifestations
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des relations avec les acteurs culturels accompagnés par la collectivité.
• Assurer le suivi des subventions, conventions, locaux, travaux…
• Animer des réseaux d'acteurs culturels sur le territoire

Profil recherché

Cadre territorial, en capacité de répondre aux attendus de management, de gestion de projets et d'animation de réseau du poste

Conditions de travail

• Poste basé à Hôtel de ville - 2 Rue Frézier 29200 Brest
• Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Travail possible le soir et le week-end en fonction du calendrier des événements (notamment Mac Orlan, jeudis du Port)
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, ou de lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Des questions sur le poste ou les missions ?

Des questions sur votre candidature ?

Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17

Direction : Direction Culture Animation Patrimoines

Date prévisionnelle d'embauche : 02/02/2026

Type d'emploi : Emploi permanent

Catégorie : A

Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux