Responsable du Service Cadre de vie H/F

Mairie de Montigny-lès-Cormeilles; Montigny-lès-Cormeilles; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Rémunération statutaire

Prime de fin d'année

Participation à la mutuelle/prévoyance

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Responsable du Service Cadre de Vie pour encadrer des équipes et superviser l'entretien des espaces verts et de la voirie. Vous serez en charge de collaborer avec d'autres services, de traiter les demandes des usagers et d'assurer le suivi des réglementations. Le poste requiert une formation technique ou administrative et une expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire. Ce poste offre un temps de travail de 37 H/semaine, des RTT, ainsi que des avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en collectivité.
• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Encadrer, accompagner et animer les équipes du cadre de vie.
• Superviser l’entretien de la voirie de proximité et des espaces verts.
• Gérer l’intervention des entreprises prestataires.
• Être l’interlocuteur(trice) pour les usagers.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Maîtrise des espaces verts

Capacité à gérer un budget

Qualité d'écoute

Formation

Formation technique ou administrative

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de sa politique d’amélioration du cadre urbain, la Ville de Montigny-lès-Cormeilles recrute son/sa Responsable du Service Cadre de Vie. Le poste est rattaché à la Direction des Services Techniques, sous l’autorité directe du Directeur adjoint des Services Techniques. Le/La responsable encadre trois responsables de régie, un surveillant de voirie et une assistante administrative, et pilote l’ensemble des actions liées à la propreté, aux espaces verts et à la voirie de proximité.

Pilotage et organisation du service

• Encadrer, accompagner et animer les équipes du cadre de vie.
• Structurer et planifier les interventions selon les besoins du territoire.
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
• Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques.
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget du service.

Gestion du cadre de vie

• Superviser l’entretien de la voirie de proximité, des espaces verts, des parcs, squares, jardins et mobiliers urbains.
• Déployer et coordonner les actions de propreté urbaine.
• Proposer des projets d’embellissement, de végétalisation et d’amélioration du cadre urbain.
• Suivre l’état du patrimoine relevant du service et anticiper les besoins d’intervention.

Coordination interne et partenariats

• Collaborer étroitement avec les autres services municipaux (urbanisme, police municipale, services techniques…).
• Gérer l’intervention des entreprises prestataires et assurer le suivi contractuel.
• Participer activement aux réunions techniques, commissions et groupes de travail municipaux.

Relation avec les habitants et les élus

• Être l’interlocuteur(trice) de proximité pour les usagers concernant la propreté, la voirie légère et les espaces verts.
• Traiter les réclamations, signalements et demandes citoyennes.
• Fournir des analyses et propositions techniques aux élus pour éclairer la prise de décision.

Suivi réglementaire et administratif

• Garantir le respect des réglementations (occupation du domaine public, environnement, sécurité).
• Produire des notes, rapports, tableaux de suivi et comptes - rendus.
• Participer à la préparation des marchés publics et assurer leur suivi.

Contraintes liées au poste

• Participation à des réunions publiques
• Astreintes éventuelles
• Disponibilités horaires

Profil recherché

• Formation technique ou administrative.
• Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en collectivité.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des domaines : espaces verts, propreté urbaine, voirie de proximité.
• Connaissance des normes d’hygiène, sécurité et prévention des risques.
• Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs d’activité.

Compétences managériales

• Aptitude à encadrer, motiver et fédérer des équipes.
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
• Maîtrise de la conduite de projets.

Compétences relationnelles

• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Ce que nous offrons

• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie A ou B de la filière technique.
• Temps de travail : 37 H/semaine + RTT.
• Télétravail.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).