RESPONSABLE DU RESEAU DE DEPOTS GROUPE (F/H)

Gerflor; France; Híbrido; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise de mode située à Tarare recherche un Responsable du Réseau de Dépôts. Le poste implique de piloter l'excellence logistique, gérer les budgets des dépôts et assurer la conformité aux normes QHSE. Vous serez en charge de l'animation des équipes, de la définition des KPI, et de la mise en place d'outils d'amélioration de la qualité. Une solide expérience en management de la supply chain est requise pour garantir le succès de ce poste.

Formación

• Expérience en management de la supply chain.
• Connaissance des normes QHSE et de la qualité dans un environnement logistique.
• Capacité à définir et suivre des KPI.

Responsabilidades

• Piloter l'activité Excellence logistique et les performances d'entreposage.
• Gérer les budgets et les coûts des dépôts.
• Assurer une communication efficace et gérer les conflits au sein des équipes.

Descripción del empleo

Au sein de la Supply Chain et du service logistique, le/laRESPONSABLE DU RESEAU DE DEPOTS GROUPE (F/H) est garant du pilotage, de l’animation, du management fonctionnel et de l’amélioration de l’ensemble des moyens de stockage du Groupe, ainsi que de l'ensemble des activités de préparation de commandes destinées aux clients.

Il pilote l'activité Excellence logistique, avec pour mission principale de piloter la performance des moyens d'entreposages du groupes (internes, filiale, prestataires, etc..) sur les périmètres :

Sécurité

• Prépare et participe au parcours d’intégration des nouveaux entrants au sein de la supply chain.
• Est le garant de l’application des règles QHSE par les membres de ses équipes et toute personne intervenant sur son périmètre de responsabilité, notamment : les règles de sécurité.
• Relaie les directives sécurité du Groupe auprès de ses équipes et des filiales et prestataires.

Qualité

• Prépare et participe aux audits internes, de renouvellement, de certification.
• Coordonne avec le responsable qualité toutes les actions visant à sécuriser et améliorer la qualité des dépôts du groupes : Produits et Services.
• Est garant de la conformité de l’organisation des dépots du Groupe aux Normes pour lesquelles le Groupe est certifié.
• Gère et entretient la base de données Distribution du Groupe (GED, procédures, SOP, archives…).
• Coordonne les actions d'amélioration et de standardisation des entrepôts filiales.
• Déploie les outils d’amélioration de la qualité (5S, PDCA, 6M, etc..)

Service

• Met en place les KPI permettant de piloter le service des dépôts.
• Déploie des « best practices Distribution» à l’International (KPI, Séparation de flux, etc...).
• Transpose les outils, les indicateurs de suivi et les méthodes à l'ensemble des filiales du Groupe → standardisation des processus.

Budget – Coûts et Opérations – Plan -30%

• Participe à la construction des budgets de l’ensemble des dépôts du groupe avec le responsable Distribution groupe.
• Définit en collaboration avec les filiales, les responsables de zones, le responsable des entrepôts et les cellules Excellence SCM du central, les projets d'amélioration.
• Est garant des méthodes de suivi d'amélioration (type Lean) qu'il diffuse au sein des filiales.
• Anime les plans d'améliorations type plan-30 avec le central et les filiales.
• Pilote les capacités de stockage du groupe en coordination avec la DSP
• Participe à la construction du schéma de distribution du groupe à 3 ans.
• Participe à la revue des résultats mensuels de la Distribution du Groupe.

Management

• Il assure une communication ascendante et descendante.
• Il garantit la bonne circulation de l’information.
• Il gère les conflits au sein de ses équipes (points formels, recadrage…).
• Il contribue au maintien et au développement des compétences notamment via la démarche PV/PC.
• Il réalise les EAP entre autres, l’évaluation et définition des objectifs réalisables et quantifiables.
• Il propose les augmentations individuelles et les changements de coefficients.
• Il participe à l’animation des compétences dans les filiales.
• Il participe à la gestion des évolutions individuelles.