Responsable du Relais Petite Enfance (H/F)

France Travail; Cuers; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un/une Responsable du Relais Petite Enfance (H/F) pour Cuers, chargé(e) d'accueillir les assistantes maternelles et les familles et de piloter le projet pédagogique.

Vous animez des groupes et développez le réseau du Relais Petite Enfance, tout en assurant un suivi administratif et budgétaire. Contrat CDD de 12 mois, 35h/semaine, salaire mensuel brut autour de 2600 €.

Qualifications

• Cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants - catégorie A.
• Ouvert aux contractuels.
• Connaître le cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et du droit de l'enfant.
• Connaître les acteurs de la petite enfance et les modes d'accueil.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner les assistantes maternelles.
• Organiser des ateliers d'éveil pour enfants et familles.
• Conseiller les familles pour leurs démarches administratives.
• Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Animer des formations ou conférences pour adultes.
• Développer le réseau RPE et participer aux réunions CAF et réseau d'écoute.
• Réaliser un bilan d'activité annuel CAF.

Connaissances

Capacité d'écoute

Animation d'ateliers

Conseil aux familles

Gestion de projet pédagogique

Travail en réseau

Maîtrise bureautique

Formation

Bac+2 ou équivalent Éducateur jeune enfant

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Responsable du Relais Petite Enfance (H/F)

Responsable du Relais Petite Enfance (H/F) 83 - CUERS

Offre n° 213NMYV Responsable du Relais Petite Enfance (H/F)

La ville de Cuers est une ville de 13000 habitants et de plus de 200 agents, située à proximité de Toulon et de Hyères.La ville s'inscrit dans une démarche innovante de ville basse température l'été au service de son ambition de développement durable et allie milieu naturel, viticulture reconnue et services urbains.Rattaché(e) à la Direction Gestion des parcours éducatifs et sous la responsabilité directe du responsable de service, nous recherchons un/une Educateur de Jeunes Enfants qui aura en charge les missions suivantes :MISSIONS PRINCIPALES- Accueillir et renseigner les assistantes maternelles,- Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants, les assistantes maternelles et les familles,- Conseiller les familles pour leurs démarches administratives (contrats, déclaration prestation d'accueil du jeune enfant.),- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique,- Animer des groupes d'adultes pour des formations ou des conférences,- Développer le réseau autour du Relais Petite Enfance (RPE) et assister aux réunions du réseau RPE-CAF et le Réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents.MISSION PONCTUELLE- Réaliser un bilan d'activité annuel CAF.PROFIL- Cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants - catégorie A,- Ouvert aux contractuelsLes « savoirs » :- Connaître le cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, le droit de l'enfant et de la famille, le métier d'assistante maternelle,- Connaître les différents acteurs sociaux de la petite enfance ainsi que leur champ d'action respectif,- Connaître les principaux courants pédagogiques et les phases du développement de l'enfant et ses besoins,- Connaître les différents modes d'accueil des jeunes enfants ainsi que les spécificités de l'accueil à domicile,- Avoir des connaissances en bureautique (Word, Excel, Power Point).Les « savoir-faire » :- Savoir expliquer les prestations légales et autres aides à la famille, ainsi que la protection sociale,- Savoir conduire un entretien, animer un groupe et conduire une réunion de travail,- Savoir respecter le principe de neutralité dans la mise en relation de l'offre et de la demande, ainsi que dans l'accompagnement de la fonction d'employeur et de salarié,- Savoir élaborer un budget et en assurer un suivi,- Tenir à jour la liste des assistantes maternelles avec leurs disponibilités.Les « savoir-être » :- Dynamisme, autonomie et prise d'initiative,- Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la négociation, empathie,- Diplomatie, adaptabilité,- Aisance relationnelle et capacité à établir des relations de confiance,- Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions constructives,- Esprit d'équipe et de collaboration.

Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.