Responsable du pôle mobilité enseignement et formation professionnels, éducation des adultes

Agence Erasmus+ France / Education Formation; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence publique en Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable du pôle mobilité enseignement et formation professionnels pour diriger une équipe dédiée au programme Erasmus+. Ce poste requiert une expérience confirmée en management et en conduite de projets et implique des responsabilités stratégiques et budgétaires. Les candidats doivent justifier d'une Licence ou équivalent et maîtriser l'anglais autonome. Cette fonction offre des avantages variés, y compris des chèques déjeuner et une mutuelle.

Prestations

Chèques déjeuner de 9,25 €

Indemnité de transport à hauteur de 75%

Mutuelle à hauteur de 50%

Attribution de chèques d’action sociale

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle managérial.
• Capacité à conduire des projets stratégiques.
• Compétences en communication dans un contexte professionnel.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 9 collaborateurs.
• Définir et piloter la mise en œuvre du programme Erasmus+.
• Assurer une gestion optimisée des moyens de l'Agence.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projets

Communication interne et externe

Analyse stratégique

Gestion budgétaire

Élaboration et suivi d'indicateurs

Animation de réunions et comités

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Responsable du pôle mobilité enseignement et formation professionnels, éducation des adultes

Réf. 2025-2132279 | Localisation : Bordeaux | Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques | Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | Catégorie : A (cadre) | Expérience souhaitée : Confirmé | Télétravail possible : Oui | Date limite de candidature : 29/12/2025

Vos missions en quelques mots

• Encadrer et animer une équipe de 9 collaborateurs,
• Définir et proposer les modalités de mise en œuvre du programme Erasmus+ sur les secteurs et dispositifs de son périmètre et piloter leur application dans son champ d’intervention,
• Assurer une gestion optimisée, performante et prévisionnelle des moyens mis à sa disposition pour mener les activités et les projets relatifs aux missions de l'Agence dans son domaine.

Vos Activités

• Mobiliser, animer, manager et assurer l'encadrement hiérarchique de l’équipe,
• Susciter l’engagement des agents et conduire une stratégie afin de les associer à la définition des objectifs, à la prise de décision et à la mise en œuvre des plans d’actions,
• Relayer, transmettre et partager les informations internes et externes au sein de l'équipe,
• Soutenir l’équipe dans l’exercice de ses activités (par le conseil, l’arbitrage, l’expertise, le soutien d’autres personnes de l’équipe) et dans les difficultés rencontrées,
• Evaluer et accompagner le développement des compétences de l’équipe,
• Participer à l’élaboration du programme de travail de l'Agence et assurer sa mise en oeuvre opérationnelle dans le périmètre du pôle en lien avec l’équipe dirigeante,
• Veiller au respect des procédures et des règles de l'Agence et dans le cadre de la délégation autorisée,
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse des indicateurs et tableaux de bord du service,
• Mener des analyses de la politique du champ d’intervention du pôle et construire des outils d’aide à la décision pour la Direction de l'Agence,
• Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles dans une démarche d’amélioration continue,
• Rendre compte des résultats, présenter et évaluer les activités du champ d’intervention,
• Représenter l’Agence à l'extérieur ; faire connaître et valoriser les activités de du périmètre d’intervention en interne et externe,
• Assurer la gestion de l’enveloppe budgétaire allouée.

Profil recherché

Vous pourrez consulter la fiche de poste via notre site internet : https://agence.erasmusplus.fr/l-agence-recrute/

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

• Management d'équipe
• Conduite de projets
• Communication interne et externe
• Analyse stratégique
• Gestion budgétaire
• Élaboration et suivi d'indicateurs
• Animation de réunions et comités

Langues

• Anglais Autonome

Éléments de candidature

• Documents à transmettre : CV et lettre de motivation.
• Personne à contacter : Fabienne Lahitte.

Rémunération et Avantages

• Rémunération en fonction du profil et de l’expérience pour les contractuels,
• Rémunération statutaire pour les fonctionnaires,
• Chèques déjeuner de 9,25 € en valeur unitaire,
• Indemnité de transport à hauteur de 75% + indemnité forfaitaire de mobilité durable,
• Attribution de chèques d’action sociale (Cesu, culture ou sport/bien être, de cartes cadeaux à Noël),
• Mutuelle, prise en charge à hauteur de 50%,
• Déplacements en France et à l’étranger.