Responsable du pôle marché investissement F/H

Département Du Val D'Oise; Cergy; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service comptabilité de la direction des finances, son responsable du pôle marché investissement en charge de l’organisation du travail d’une équipe de chargés de gestion comptable.

Poste axé sur l’encadrement, la coordination et le développement de procédures internes, avec une forte interaction avec les services, partenaires et sociétés.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe et capacité à organiser le travail du pôle.
• Connaissance des règles et procédures de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Capacité à présenter et documenter les procédures et contrôles internes.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de chargés de gestion comptable et organiser le travail du groupe.
• Vérifier le travail de l’équipe et transmettre les informations aux supérieurs.
• Réaliser des procédures écrites et mettre en place une veille juridique sur les domaines du pôle marchés Investissement.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion de projet

Rigueur et autonomie

Communication

Transversalité

Formation

Bac + 2 comptabilité

Outils

Grand Angle

Word

Excel

Description du poste

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service comptabilité de la direction des finances, son responsable du pôle marché investissement en charge de l'organisation du travail d’une équipe de chargés de gestion comptable.

Mission

Au titre de vos missions, vous êtes en charge de :

• Encadrement d’une équipe de chargés de gestion comptable – Gestion du groupe et organisation du travail.
• Vérification du travail de l’équipe - Transmission des informations importantes aux supérieurs hiérarchiques.
• Référent vis-à-vis des services internes, des partenaires et des sociétés.
• Réalisation de procédures écrites et mise en place d'une veille juridique concernant les domaines d'intervention du pôle marchés Investissement.
• Réalisation de dossiers de synthèse et mise en place de différents tableaux de bord dont un tableau restituant les délais de paiement des dépenses par année.
• Mise en place d’actions de formation et de communication vis-à-vis des services internes.
• Vérification des liquidations effectuées par les services et des dossiers à joindre aux mandats et titres de recettes (service fait, pièces justificatives…).
• Elaboration avec les chargés de gestion comptable, des tableaux de suivi de la réalisation des crédits des directions identifiées ci-dessus.
• Mise en place avec le chef de service une organisation d'exécution comptable adaptée pour les directions et unités, sans ressources comptables propres, identifiées dans le cadre du CAC95
• Relance les fournisseurs afin d’obtenir si nécessaire des factures conformes après service fait et règle les litiges ou dossiers comptables complexes.
• Participation à la réalisation des grilles de contrôles internes et veille à l'application du contrôle interne par les chargés de gestion comptable
• Contribution à la polyvalence entre les différents pôles (subventions, recettes et patrimoine, marchés fonctionnement), afin d'assurer la continuité du service.
• Formalisation et application des outils de contrôle interne sur l'ensemble des processus comptables du pôle
• Validation des marchés publics dans le cadre du PES Marchés

Profil

Compétences requises :

Technique :

Animer une équipe. Mobiliser les compétences autour d’un projet de pôle. Faire preuve de dynamisme, de réactivité, d'autonomie, de rigueur et d'adaptation

Veiller à la qualité et à la rapidité des services rendus.

Connaître les fonctionnalités d'un système d'information financière (de préférence Grand Angle) et des principaux logiciels (Word, Excel).

Etre en capacité de transmettre et de capitaliser les informations financières.

Relationnel :

Adaptabilité, implication, sens du service, du travail en équipe et en transversalité. Capacité à prendre des initiatives et à rendre des comptes.

Capacité d’écoute et de formation

Compétences managériales

Connaissances :

• Maîtriser la comptabilité publique, la nomenclature applicable aux Départements (M52) et les de règles de contrôles internes.
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics. Expérience en matière de finances publiques et de fiscalité locale
• Finance de marché
• Réglementation liée à la gestion de la dette et de la trésorerie des collectivités territoriales

Profil :

Bac + 2 comptabilité et/ou expérience dans un poste similaire.

Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux.