RESPONSABLE DU POLE ENTREPOT ET ANALYTICS - F / H

AFD - Agence Française de développement; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Paris recherche un manager pour le pôle PEA au sein de la DSI. Le candidat idéal devra avoir une expérience en data governance et en gestion de projets, tout en s'assurant de l'avancement des projets concernant la transformation data. Ce rôle est stratégique pour optimiser la qualité des applications et la gestion des données.

Qualifications

• Expérience en data governance et organisation.
• Connaissance de l'architecture des entrepôts de données.
• Capacité à organiser et manager une équipe.

Responsabilités

• Organiser et suivre l'opérationnel du pôle PEA.
• Pilotage de l'activité et mise à jour de la feuille de route.
• Contribuer au déploiement de la stratégie POSI.
• Gérer l'administration et la financière du pôle.

Connaissances

Data governance

Gestion de projets

Pilotage d’équipe

Orientation résultats

Communication

Anticipation

Outils

Outils de datavisualisation

Description du poste

Au sein de la direction exécutive du secrétariat général, le département des systèmes d’information comprend 9 divisions :

• Division Appui Qualité et Transverse (AQT)
• Division Sécurité Informatique, Urbanisation et lutte contre l’Obsolescence (SUO)
• Division Intégration et Architecture Applicative (IAA)
• Division Infrastructure et Services d’Exploitation (ISE)
• Division Support et Services aux Utilisateurs (SSU)
• Division Applis Transverses (ATR)
• Division Applis Opérations (APO)
• Division Appli Finances et Risques (ARF)
• Division Offres & Services Data (OSD)

Ces 9 divisions ont été réparties sous 3 expertises :

• Expertises Transverses sous management du DSI
• Expertises Techniques sous management du DSI Adjoint Technique
• Expertises Métier et Data sous management de la DSI Adjointe Métier et Data

Directement rattaché au responsable de la division, vous intervenez en tant que manager du pôle PEA (Pôle Entrepôt et Analytics). Vos missions sont :

• Organisation et suivi opérationnel du pôle
• Pilotage de l’activité
• Contribution au déploiement de la stratégie définie dans le cadre du POSI
• Préparation des comités et instances
• Participation à la démarche d’amélioration continue
• Gestion administrative, financière, RH et juridique du pôle

En détail, vos activités :

Organisation et suivi opérationnel du pôle

Être le manager hiérarchique et opérationnel du pôle PEA (coordinateur technique, architecte flux, chef de projet SI, conception fonctionnelle et développement …). Être responsable de l’avancement des sujets (run, évolutions et projets), dans toutes les dimensions (stratégiques, financières, juridiques, organisationnelles et techniques). Maintenir en bon fonctionnement toutes les applications du pôle et traiter incidents et demandes utilisateurs. Appuyer les collaborateurs en difficulté et résoudre les problèmes, en remontant au management si nécessaire. Communiquer synthétiquement et proactivement sur les avancées. Organiser les travaux de l’équipe.

Pilotage de l’activité

Identifier et collecter les sujets, mettre à jour la feuille de route, prioriser projets, demandes d’évolutions, bugs. Établir un plan de capacité selon la bande-passante de l’équipe et les besoins des divisions. Mesurer la vélocité, définir des indicateurs, suivre la qualité du service (SLA, objectifs).

Contribution au déploiement de la stratégie POSI

S’assurer de la cohérence et de la réalisation des chantiers, en lien avec la stratégie métier et IT. Veiller à la maintenance et à l’efficacité des infrastructures, proposer des chantiers, échanger avec la DSI et les architectes sur la rationalisation, changement technologique ou décommissionnement.

Préparation des comités et instances

Préparer et participer aux suivis de projets, notamment en tant que membre du comité OSD. Participer à l’amélioration des processus majeurs pour garantir la disponibilité des systèmes, notamment la sauvegarde et la gestion des recommandations.

Gestion administrative, financière, RH et juridique

Gérer le recrutement, le suivi, les plans de développement, les entretiens. Gérer les ressources clés, externalisation, internalisation. Gérer contrats, budgets, plans de charge, animation d’équipe.

Connaissances / Compétences

Expérience en data governance, organisation, catalogage, entrepôt de données, interfaces, qualité de données. Connaissance architecture entrepôts, outils de datavisualisation, pilotage d’équipe, gestion de projets, gestion contractuelle. Maîtrise technique et applicative du SI, capacité à organiser et manager une équipe.

Soft skills

Orienté résultats, bon communicant, capacité d’analyse, gestion des priorités, leadership, autonomie, vulgarisation, anticipation, anglais courant.

Mot de votre futur manager

La transformation data du Groupe AFD démarre en 2024 avec la création de la division Data. La réussite des projets, la qualité des applications, la gestion des données et leur pertinence sont des enjeux clés. La division facilitera la relation avec les Métiers et la mise en œuvre de nouvelles offres. Le poste est stratégique pour la transformation de la DSI et l’intégration dans le monde Data.