Responsable du pôle cotation F/H

Safran; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran, groupe international, recherche un manager pour piloter le pôle cotation CCMI-Maitrise Dimensionnelle et son équipe de 7 personnes, internes et stagiaires. Vous assurerez le pilotage, le reporting technique et économique, et coordonnerez les activités avec les autres pôles du département technique et industriel.

Profil Bac+5 en mécanique, expérience managériale, sens du résultat et goût pour les sujets techniques.

Qualifications

• Formation Bac+5 avec dominante en mécanique.
• Expérience managériale réussie.
• Goût pour sujets techniques et pragmatisme.

Responsabilités

• Gérer administrativement le pôle et piloter l'équipe.
• Réaliser le pilotage et le reporting technique et économique du pôle.
• Coordonner les activités avec les autres pôles du département Technique et Industriel.
• Promouvoir le pôle auprès des directions concernées.
• Animer et faciliter la conduite du changement et le développement des compétences.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projets

Communication

Conduite du changement

Formation

Bac+5 mécanique

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Les missions du pôle cotation CCMI-Maitrise Dimensionnelle sont variées :

• Supporter la conception et l'industrialisation des nouveaux produits,
• Assurer le soutien technique aux producteurs (usines de production internes et fournisseurs, neuf et réparation),
• Assurer un support d'expertise aux besoins de Safran Aircraft Engines, comme des autres sociétés du groupe,
• Garantir la montée en compétence dans le domaine,
• Faire évoluer et capitaliser le référentiel du domaine
• ...

Les collaborateurs de ce pôle ont un profil technique, et réalisent également du pilotage de projets, dont plusieurs en R&T. L'équipe est constituée de 7 personnes auxquelles s'ajoutent des stagiaires, apprentis et doctorants.

Votre rôle en tant que manager sera de piloter cette équipe pour atteindre les objectifs qui vous serons fixés :

• Gérer administrativement l'ensemble du personnel du pôle,
• Animer les rituels de pilotage de l'équipe dont le QRQC,
• S'assurer que les irritants et problèmes en lien avec l'activité du pôle soient traités rapidement,
• Reporter l'avancement technique, projet et plus globalement garantir la performance du pôle. Assurer le suivi technico-économique du pôle,
• Coordonnée les activités en lien avec les autres pôles du département d'appartenance,
• Promouvoir les activités du pôle vers toutes les directions dont la direction Technique et la direction industrielle,
• ...

Vous travaillerez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs des direction industrielles et Techniques.

Les compétences humaines sont au coeur de ce poste : écoute, embarquement des équipes, collaboration …

Vous devez avoir une forte capacité de synthèse et une bonne aisance en communication, y compris dans des contextes à forts enjeux.

Vous êtes de formation Bac+5 avec une dominante en mécanique. Vous avez idéalement travaillé dans un bureau d'étude et/ou en bureau méthodes avec une première expérience managériale réussie. Vous devez être curieux et avec un goût prononcé pour les sujets techniques. Vous êtes pragmatique, rigoureux et avec le sens du résultat. Une capacité à animer la conduite du changement est un plus.