Responsable du Pôle Comptabilité H/F – OPH 05

SCET | Services Conseil Expertises et Territoires; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public local situé à Gap recherche un Responsable du pôle comptabilité. Le candidat idéal garantira la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique, supervisera les travaux de clôture, et animera une équipe de comptables. Une maîtrise des normes HLM et des outils comptables est requise. Ce poste nécessite également des compétences en management, avec un sens prononcé du service public et des responsabilités. Une expérience significative dans ce domaine est appréciée.

Qualifications

• Expérience en comptabilité générale, analytique et fiscalité.
• Compétences en management et supervision d'équipe.
• Capacité à organiser et sécuriser des procédures internes.

Responsabilités

• Encadrer et animer l’équipe du Pôle Comptabilité.
• Garantir la tenue de la comptabilité générale.
• Superviser les travaux de clôture et la production des états financiers.

Connaissances

Maîtrise de la comptabilité générale

Management de Collaborateurs(trices)

Supervision des clôtures

Utilisation avancée des logiciels comptables

Capacité à fédérer

Leadership

Sens du service public

Outils

Office 365

Description du poste

Société

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DES HAUTES ALPES - GAP

Mission

L' Office Public de l'Habitat des Hautes-Alpes recrute un( e) Responsable du pôle comptabilité.

Mission principale

Garantir la production comptable de l’Office et contribuer à la fiabilisation des processus comptables.

Activités principales

• Encadrer et animer l’équipe du Pôle Comptabilité : Comptable Confirmé, Assistantes Comptables.
• Garantir la tenue et la régularité de la comptabilité générale et auxiliaire.
• Superviser les travaux de clôture et la production des états financiers.
• Contribuer aux relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et tutelles.
• Assurer la mise à l'élément et le suivi des procédures comptables.
• Participer à la modernisation des outils : dématérialisation, automatisation.
• Fiscalité.
• Analytique.

Dimension transversale et évolutive du poste

• Le (la) titulaire du poste participe activement aux projets collectifs et transversaux de l’Office, en coopération avec l'ensemble des Directions.
• Il/elle fait preuve de polyvalence, contribue à l'amélioration continue des procédures et à la dynamique d'équipe.

La liste des missions et activités ci-dessus n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service ou de l’Office.

Profil

Savoir-faire

• Maîtrise de la comptabilité générale, analytique, fiscalité, des normes HLM, procédures publiques.
• Management de Collaborateurs(trices)
• Supervision des clôtures et production des états financiers
• Organisation et sécurisation des procédures internes.
• Utilisation avancée des logiciels comptables et outils de reporting
• Gestion de situations sensibles.
• Maîtrise des outils comptable métier.
• Pilotage de la performance et suivi d'indicateurs. Sens du service public, confidentialité.
• Maître d’Office 365.

Savoir être

• Ecoute, autorité bienveillante, empathie.
• Autonomie, capacité à décider dans son champ d'action.
• Capacité à fédérer.
• Leadership et sens de l'animation d'équipe.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Pédagogie et accompagnement des Collaborateurs.
• Loyât, intégrité et fiabilité.