Responsable du pôle chefs de projets infrastructures IT/OT F/H

Orano; France; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail avantageux

Mobilité géographique accompagnée

Formation et intégration

Job summary

Orano, sur le site Tricastin (Pierrelatte), recherche un responsable du pôle Projets Infrastructures IT/OT pour piloter le portefeuille et encadrer une équipe de chefs de projets. Vous garantirez la qualité, les coûts et les délais des projets SI/SIOT sur plusieurs sites nucléaires.

Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projets et les infrastructures réseau; vous animérez les échanges avec les métiers et les partenaires internes/externes pour délivrer des solutions adaptées.

Qualifications

• Expérience solide en gestion de projets d’infrastructures IT/OT.
• Bonne connaissance des environnements systèmes et réseaux industriels.
• Maîtrise d’outils de gestion de projet (MS Project) et bureautique (Excel).

Responsibilities

• Manager l’équipe de chefs de projets (4–5 personnes).
• Pilotage du portefeuille projets du Domaine IT/OT et respect des délais et budgets.
• Gestion des priorités avec le Business Partner et le Responsable Domaine IT/OT.
• Cadrage des besoins et définition des budgets et plannings.
• Validation des investissements et gestion des risques.
• Assurer la gouvernance et le reporting auprès des parties prenantes.

Skills

Gestion de projets

IT/OT infrastructures

Réseaux industriels

MS Project

Tools

MS Project

GPS

Job description

Description

Contexte :

Dans le cadre du renforcement de ses activités dans le domaine de la conception d’infrastructures sécurisées, la Business Unit Support du Groupe Orano recherche un responsable pour son pôle projets infrastructures IT/OT.

Vous travaillez sur le site Nucléaire du Tricastin à Pierrelatte, au sein de la Direction de la Performance et des Technologies Digitales, dans la Direction des Activités Nucléaires Industrielles et êtes intégré au Domaine IT/OT Sud Est.

Missions :

En tant que responsable du pôle Projets Infrastructures IT/OT, vous répondez au responsable du Domaine IT/OT. Vous pilotez le portefeuille de projet, vous gérez l’équipe des chefs de projets (4 à 5 personnes), arbitrez les priorités et garantissez la bonne réalisation des projets en termes de qualité, couts, délais et valeur métier.

Les projets concernent la mise en place ou la mise à niveau d’infrastructures de systèmes d'information Orano sur les sites nucléaires du Tricastin (Pierrelatte), de Malvési (Narbonne) et de Melox (Chusclan). Ils impliquent un nombre important de parties prenantes internes (Corporate Orano, départements de maintenance, départements projets, chef d’installation, officiers de sécurité…) et externes (Fournisseurs, …).

Votre expérience vous a amené à maitriser les fondamentaux de la gestion de projets (processus et outils) chez Orano ou ailleurs. Vous êtes capable de réaliser des études d’opportunité sur les besoins transmis par les métiers opérationnels afin de garantir la mise en œuvre de solutions adaptées au juste besoin.

Responsabilités

• Management de l’équipe des chefs de projets
• Gestion du portefeuille projets : Vous êtes responsable du suivi de la réalisation du portefeuille de projets du Domaine IT/OT, garantissant le respect des délais, des budgets, des plannings et de la valeur métier.
• Gestion des priorités : Vous gérez avec le responsable du Domaine IT/OT et le Business Partner les priorités à donner aux différents projets.

En tant que chef de projet , vous pilotez directement les projets qui vous sont assignés (selon la charge de travail liée au management de l’équipe et à la gestion du portefeuille projets) :

• Cadrer les besoins : définition des besoins métier en collaboration avec les parties prenantes en s’appuyant sur l’expression des cas d’usage.
• Construction du budget et du planning : avec les équipes techniques (architectes, experts, …) les budgets et les plannings.
• Validation des investissements : préparer des dossiers de passage en comité d’investissement
• Gestion des risques : analyser les risques et les problèmes potentiels, proposer des solutions correctives.
• Gestion du projet : piloter l’exécution du projet conformément aux processus Orano (planning, couts, charges, dépendances, …). Vous travaillez avec les équipes internes Orano (architectes, experts, …) ou avec des acteurs externes.
• Coordination avec les métiers : être l'interlocuteur privilégié des métiers pour les accompagner dans leurs projets SI, assurer la qualité et la performance des livrables. Vous travaillez en collaboration avec le Business Partner.
• Gouvernance : Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets auprès de votre responsable de domaine et des parties prenantes (COPIL, …)

Amélioration continue

Proposer des améliorations pour optimiser les processus et les méthodes de gestion de projet.

Requirements

Compétences et Expérience

• Gestion de projets : Vous devez disposer d’une forte expérience en gestion de projets d’Infrastructures IT.
• Infrastructures et Réseaux : Il est attendu une expérience reconnue dans la gestion de projets d’infrastructure (systèmes et réseaux). Une connaissance des infrastructures de la BU Orano CE est un plus.
• Milieu du nucléaire : Une bonne compréhension des exigences spécifiques des métiers du nucléaire et une expérience des problématiques SI liées à ces métiers est indispensable
• Outils de gestion : Maîtrise des outils de gestion de projet (Microsoft Project et GPS) et des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, etc.).

Qualités Requises

• Leadership : Capacité à inspirer et motiver les équipes projets.
• Organisation : Excellentes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions éclairées.
• Résolution de problèmes : Aptitude à anticiper et à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Compétences relationnelles : Excellente capacité à communiquer, comprendre et collaborer avec différents acteurs.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Working on current and future challenges to power and preserve our
world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s
exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player
in the nuclear sector, you’re in the right place.

Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable
nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural
resources, and advance progress in healthcare.

Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of
cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,
specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some
of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees
and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and
experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to
unlock the full value of nuclear energy.