Responsable du pôle administration générale - CDG des Pyrénées-Orientales (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Perpignan; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Fonction Publique Territoriale recrute un responsable des ressources et services supports pour animer une équipe de 13 agents et garantir la fiabilité juridique des productions des services.

Poste rattaché au Directeur Général des Services, vous assurez le dialogue avec l’ensemble des services et pilotez les domaines RH, finances, marché public et droit public.

Qualifications

• Savoir: Très bonnes connaissances en droit des collectivités locales, finances publiques, commande publique, statut de la fonction publique (niveau expertise).
• Expérience confirmée impérative dans les domaines du droit, de la gestion budgétaire, de la commande publique et du droit statutaire.
• Savoir-faire: Comptabilité analytique, Code des marchés publics et modalités d'application, Techniques et outils de planification, Conduite de projet et technique d’évaluation des politiques publiques, Connaissances juridiques affirmées, Capacité à travailler dans la transversalité, Management et accompagnement au changement, Pilotage de projet.
• Savoir-être: rigoureux, autonome, discret et pédagogue.
• Formations et diplômes requis: formation supérieure en droit public fortement souhaitée.

Responsabilités

• Administration générale: développer et animer la politique RH, superviser l’accueil et la logistique.
• Réaliser la stratégie budgétaire et financière, sécuriser la gestion, élaborer les notes et délibérations.
• Accompagner les achats et veiller au respect des règles de la commande publique.
• Mettre en place une veille juridique et coordonner les notes à destination des collectivités.
• Animer le service affaires statutaires et Retraite et paies, en lien avec les responsables de service.

Connaissances

Droit des collectivités locales

Finances publiques

Commande publique

Statut de la fonction publique

Comptabilité analytique

Code des marchés publics

Planification

Conduite de projet

Évaluation des politiques publiques

Connaissances juridiques

transversalité

Management

Accompagnement au changement

Pilotage de projet

Formation

Formation supérieure en droit public

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur général des services, et du Directeur général adjoint, vous intégrerez un collectif de direction dynamique. Vous animerez une équipe de 13 agents, dont trois responsables de service. Doté d’une expérience confirmée dans les domaines des finances, de la commande publique, et du droit de la fonction publique, vous serez garant de la qualité des productions des services et de leur fiabilité juridique.

Responsable des ressources et services supports du CDG, vous assurez le dialogue avec l’ensemble des services.

• Activités et tâches du poste

  1- Administration générale:

  - Ressources humaines: développer et animer la politique RH du Centre de gestion, superviser l’accueil et la logistique.

  - Finances: proposer une stratégie budgétaire et financière adaptée aux besoins du CDG66, mettre en œuvre une stratégie de sécurisation de la gestion financière de l’établissement, élaborer la préparation et l’exécution budgétaires, développer la comptabilité analytique, piloter le passage au CFU, préparer les notes d’informations et les délibérations du Conseil d’administration.

  - Commande publique: accompagner les acheteurs du CDG dans leurs projets, effectuer et suivre les achats du CDG et veiller au respect des règles de la commande publique.

  - Expertise juridique: mettre en place une veille juridique à destination du DGS et des responsables de service afin de sécuriser l’ensemble des activités du Centre de gestion, coordonner la production de notes à destination des collectivités et établissements publics.

  - Accompagnement statutaire: animer et coordonner l’activité du service des affaires statutaires et du service Retraite et paies à façon, en lien avec les responsables de service, accompagner les collectivités et établissements publics en matière de déontologie.

• Positionnement du poste

Rattachement hiérarchique: Directeur Général des Services/Directeur général adjoint

Supérieur direct: Directeur Général Adjoint

Composition de l’équipe: 13 agents dont 3 chefs de service.

Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels: l’ensemble des agents du CDG, Directeur Général des Services, Président et élus, organismes partenaires, collectivités et établissements affiliés et non affiliés, autres acteurs institutionnels.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Profil recherché

* Compétences requises

Savoir: Très bonnes connaissances en droit des collectivités locales, finances publiques, commande publique, statut de la fonction publique (niveau expertise) .

Expérience confirmée impérative dans les domaines du droit, de la gestion budgétaire, de la commande publique et du droit statutaire.

Savoir-faire:

• Comptabilité analytique,
• Code des marchés publics et modalités d'application,
• Techniques et outils de planification,
• Conduite de projet et technique d’évaluation des politiques publiques,
• Connaissances juridiques affirmées,
• Capacité à travailler dans la transversalité,
• Management et accompagnement au changement,
• Pilotage de projet.

Savoir-être: rigoureux, autonome, discret et pédagogue.

Formations et diplômes requis: formation supérieure en droit public fortement souhaitée.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Etablissements publics locaux