Responsable du Pôle accompagnement logement (H/F)

Métropole Nice Côte d’Azur; Nice; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération dynamique

Primes semestrielles

Mutuelle et CIA

Résumé du poste

Le CCAS de Nice recrute un Responsable du Pôle accompagnement logement pour assurer la gestion de la résidence Sainte-Catherine (14 places sociales, 4 d’urgence et 8 d’hébergement temporaire) et les dispositifs d’hébergement et d’accès au logement.

Vous coordonnerez les admissions, le parcours résidentiel et le suivi administratif, locatif et technique, en lien avec le réseau partenarial, afin de garantir la continuité du service public et l’accompagnement des publics en difficulté.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé ou équivalent).
• Connaissance des dispositifs de lutte contre l’exclusion, logement, hébergement et protection de l’enfance.
• Maîtrise les techniques d’accompagnement social et bonnes capacités rédactionnelles.
• Écoute, rigueur, adaptabilité et force de proposition.
• Travail en équipe et réseau partenarial.

Responsabilités

• Assurer les fonctions d’hôte de la résidence Sainte-Catherine et du dispositif ALT.
• Organiser préadmissions et admissions en lien avec le Service intégré d’accueil et d’orientation.
• Coordonner entrées et sorties et suivre les parcours des ménages.
• Mettre en œuvre le projet social et animer les actions collectives.
• Assurer l’interface avec les services internes du CCAS et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer à la gestion administrative, locative et technique du Pôle de Gestion Locative Sociale.

Connaissances

Écoute

Rigueur

Adaptabilité

Travail en équipe

Capacités rédactionnelles

Formation

BAC+3 en travail social

Description du poste

Responsable du Pôle accompagnement logement (H/F)

Référence 2026/CCA45 Contrat Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel Collectivité NICE CCAS Direction DIRECTION INCLUSION SOCIALE ET ACCÈS AUX DROITS Localisation Nice Centre-ville Lieu de travail 21 Ruelle Sainte Catherine Et 14 Avenue Du Xvème Corps Filière Médico-sociale Domaine SANTE & SOCIAL Catégorie A Cadre d'emploi ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS, CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS

Le CCAS de Nice c’est…

un acteur essentiel du lien social dans la ville, au service des habitants les plus fragiles. Chaque jour, près de 600 agents accompagnent les Niçois, proposent des aides et des services personnalisés, et travaillent à favoriser l’inclusion, la solidarité et le bien-être de tous.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction Inclusion Sociale et Accès aux Droits, au sein du service Inser’Toit, chargé de gérer les dispositifs d’hébergement et d’accompagnement au logement, de favoriser l’accès ou le maintien dans un logement autonome et de fluidifier les parcours résidentiels des publics accompagnés par le CCAS. Chaque jour, vous assurerez la gestion de la résidence Sainte-Catherine, comprenant 14 places en résidence sociale, 4 places en hébergement d’urgence et 8 logements en hébergement temporaire.

Le défi à relever ? Assurer la gestion de la résidence Sainte-Catherine et de ses dispositifs d’hébergement

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez les fonctions d’hôte de la résidence Sainte-Catherine et de responsable du dispositif ALT. Vous organiserez et participerez aux préadmissions et admissions en lien avec le Service intégré d’accueil et d’orientation. Vous coordonnerez les entrées et sorties, veillerez à la fluidité des parcours des ménages et mettrez en œuvre le projet social. Vous proposerez, développerez, coordonnerez, animerez et/ou participerez aux actions collectives. Vous assurerez une interface et représenterez le service auprès de l’ensemble des services internes du CCAS et des partenaires institutionnels et associatifs, en suppléance de la responsable de service. Vous participerez à la gestion administrative, locative et technique en lien avec le Pôle de Gestion Locative Sociale. Vous suivrez l’activité et évaluerez les dispositifs, développerez le partenariat et le réseau en lien avec la responsable du service, et coordonnerez et participerez à l’élaboration des bilans statistiques et des rapports d’activité du Pôle. Vous favoriserez le relogement des publics accueillis en mettant en place un projet personnalisé pour chaque personne, adapté au dispositif concerné. Vous constituerez et actualiserez les dossiers administratifs, préparerez le relogement sur les aspects administratifs, matériels et financiers et contribuerez à lever les freins au relogement. Vous assurerez le suivi des personnes en lien avec leur référent de droit commun et effectuerez des visites à domicile. Vous organiserez les démarches liées à l’accès au logement : liens avec le bailleur et le référent de droit commun, visite du logement, état des lieux d’entrée, signature du bail, ouverture des droits administratifs et des compteurs de fluides, en lien avec le Pôle de Gestion Locative Sociale. Vous animerez des ateliers collectifs sur la thématique du logement et participerez à la vie collective. Vous travaillerez en transversalité avec le Pôle de Gestion Locative Sociale du service. Vous effectuerez toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du CCAS.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Bus Ligne 70/71 : Arrêt "Estienne d'Orves" ou Tramway T1 : Arrêt "Palais des Expositions"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Bus Ligne 70/71 : Arrêt "Estienne d'Orves" ou Tramway T1 : Arrêt "Palais des Expositions"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

RIFSEEP : 4

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

Télétravail : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé ou équivalent),
• Vous connaissez les dispositifs de lutte contre l’exclusion, le logement, l’hébergement et la protection de l’enfance,
• Vous maîtrisez les techniques d’accompagnement social et disposez de bonnes capacités rédactionnelles,
• Vous êtes à l’écoute, rigoureux(se), adaptable et force de proposition,
• Vous savez travailler en équipe et en réseau partenarial, avec une bonne maîtrise de soi et une juste distance professionnelle.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience auprès de publics en grande précarité, notamment confrontés aux violences conjugales et familiales.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorieA de la filière Médico-sociale.