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Une université publique en France recherche un Responsable du Pôle Réseau et Télécommunications pour gérer les infrastructures réseau et télécom. Le candidat idéal devra posséder un diplôme en informatique, une expérience significative en management et en gestion de projets. Ce poste stratégique comprend la supervision technique et managériale, ainsi que la responsabilité de la sécurité des réseaux. Le travail se déroulera dans un environnement moderne et accessible.
5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
La Direction du Numérique de l'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Responsable du Pôle Réseau et Télécommunications. Ce poste stratégique est au coeur de la conception, du développement, de la maintenance et de la sécurisation des infrastructures réseau et télécom de l'établissement. Le ou la responsable aura en charge le pilotage technique, managérial et stratégique de l'ensemble des activités liées aux réseaux (LAN, MAN, WAN, Wi-Fi) et aux systèmes de communication, en lien avec les enjeux de transformation numérique de l'université.
Le responsable du Pôle Réseau et Télécommunications joue un rôle central dans le développement, la maintenance et la sécurité des infrastructures réseau et télécom de l'établissement.
Compétences techniques :
Compétences en management :
Compétences comportementales :
Le poste requiert un diplôme de niveau Bac minimum en informatique / administration réseau. Une expérience significative en encadrement d'êquipe est indispensable, ainsi qu'une expérience avérie dans la conduite de projets techniques complexes. Une connaissance approfondie de l'environnement des êtablissements publics d'enseignement supérieur constitue un atout.
Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels.
CDD à pourvoir définitivement, pour une durée de 3 ans, renouvelable.
Date limite de réception des candidatures : 30 novembre