Responsable du département évolution H / F (CDI)

RH PARTNERS; Metz; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines est à la recherche d'un(e) Responsable du Département Évolution à Metz. Vous aurez pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de transformation organisationnelle, d'accompagner les managers dans l'adoption de nouvelles pratiques et de déployer des politiques RH innovantes. Le candidat idéal possède une expérience solide en transformations d'entreprises et une certification de coach professionnel. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets enrichissants, dans un environnement centré sur l'humain.

Prestations

Opportunités de développement professionnel continu

Environnement de travail centré sur les relations humaines

Projets variés et enrichissants

Qualifications

• Expérience solide dans l'accompagnement des transformations d'entreprises.
• Certification de coach professionnel, avec une maîtrise des outils d'accompagnement des évolutions professionnelles.
• Expertise en diagnostic RH, digitalisation des services RH et développement des compétences.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de transformation organisationnelle.
• Accompagner les managers et leaders dans l'adoption de nouvelles pratiques de travail.
• Déployer des politiques RH innovantes favorisant l'engagement et la performance.
• Faciliter les bilans de compétences, de carrière et les processus de mobilité professionnelle.
• Animer des formations managériales et des séances de coaching.

Description du poste

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales.

Depuis plus de 40 ans, RH Partners accompagne les entreprises, administrations et collectivités dans leurs projets d'intégration, d'évolution, de reclassement et de recrutement. Avec 33 implantations en France et 6 à l'international, nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations pour créer des conditions optimales d'engagement et de performance.

Responsable du Département Évolution

CDI – Temps Plein – Vany (57) – Statut Cadre

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable du Département Évolution pour rejoindre notre équipe dynamique et aider nos clients à mettre en place des politiques RH efficaces et à développer leurs talents.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de transformation organisationnelle.
• Accompagner les managers et leaders dans l'adoption de nouvelles pratiques de travail.
• Déployer des politiques RH innovantes favorisant l'engagement et la performance.
• Faciliter les bilans de compétences, de carrière et les processus de mobilité professionnelle.
• Animer des formations managériales et des séances de coaching.

Votre profil :

• Expérience solide dans l'accompagnement des transformations d'entreprises.
• Certification de coach professionnel, avec une maîtrise des outils d'accompagnement des évolutions professionnelles.
• Expertise en diagnostic RH, digitalisation des services RH et développement des compétences.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe.

Ce que nous offrons :

• Intégrer un cabinet en pleine expansion, porté par des valeurs d'audace, d'excellence, d'intégrité et d'humanisme.
• Un environnement de travail où les relations humaines sont primordiales.
• Des opportunités de développement professionnel continu et des projets variés et enrichissants.

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