Responsable du Contrôle de Gestion Groupe H/F

SmartRecruiters, Inc.; France; Hybride; EUR 100 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle Alan

Résumé du poste

Meilleurtaux recherche un Responsable du Contrôle de Gestion Groupe pour piloter la performance financière et structurer le contrôle de gestion à l’échelle du Groupe. Vous accompagneriez la prise de décision stratégique et assureriez la fiabilité des prévisions dans un environnement multi-activités (Crédit, Assurance, Placement).

Rattaché au CFO du Groupe, vous managerez une équipe, optimiserez les KPI et développez le rôle de business partner orienté décision, tout en renforçant les processus

Qualifications

• Formation supérieure en finance / contrôle de gestion exigée.
• Minimum 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, avec management d’équipe.
• Expérience en environnements multi-activités et/ou digitaux, exposé budgets marketing.
• Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des normes de consolidation.
• Capacité à travailler en transverse avec diverses directions.
• Anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Piloter le budget, forecast et plan stratégique du Groupe.
• Produire et analyser le reporting mensuel Groupe (P&L, KPI, marges, CAC).
• Animer une équipe et développer les contrôleurs de gestion.
• Collaborer avec les directions opérationnelles et les RAF/DAF.
• Optimiser les outils de reporting et de consolidation.
• Contribuer à l’analyse de rentabilité des activités et projets stratégiques.

Connaissances

Leadership affirmé

Rigueur

Aisance relationnelle

Orientation résultats

Hauteur de vue

Formation

Formation supérieure en finance / contrôle de gestion

Outils

Excel avancé (modélisation, macros, VBA)

Description du poste

Responsable du Contrôle de Gestion Groupe H/F

• Département: Finance
• Type de Contrat: CDI
• Equipe: Contrôle de gestion

Depuis plus de 25 ans, Meilleurtaux accompagne les particuliers et les professionnels dans leurs décisions financières, avec une ambition claire : rendre la finance plus accessible, plus lisible et plus libre.

Aujourd’hui, Meilleurtaux est un acteur global du Crédit, de l’Assurance et du Placement, rassemble près de 2 000 collaborateurs, 240 agences franchisées et accompagne chaque année plus de 3 millions de Français.

Notre conviction : permettre à chacun de comprendre, comparer et choisir librement les solutions financières qui lui correspondent, grâce à l’expertise de nos équipes et à la technologie, au service d’un accompagnement simple et personnalisé.

Au sein de Meilleurtaux, nous portons une culture fondée sur la transparence, l’agilité, la collaboration et la liberté d’initiative, où chacun peut contribuer, proposer et participer à l’innovation collective. Nous investissons massivement dans l’intelligence artificielle pour faire évoluer nos métiers et répondre aux enjeux technologiques de demain.

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe solide, innovant, en pleine croissance et contribuer à construire une finance plus simple et plus libre.

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l’innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !

Rattaché(e) au CFO du Groupe, votre mission principale est de piloter la performance financière du Groupe en structurant et animant le contrôle de gestion, en accompagnant la prise de décision stratégique et en assurant la fiabilité des prévisions financières dans un environnement multi-activités (crédit, assurances, placement, réseau de franchises).

Pilotage de la performance financière pour le Groupe

• Piloter les processus de budget, forecast et plan stratégique.
• Produire et analyser le reporting mensuel Groupe (P&L, KPI, marges, CAC, rentabilité).
• Analyser les écarts vs budget et recommander des actions correctives avec les responsables de BU.
• Suivre les atterrissages budgétaires et fiabiliser les prévisions.
• Définir et optimiser les indicateurs de performance clés (KPI).

Management de l’équipe contrôle de gestion

• Manager, animer et développer une équipe de contrôleurs de gestion.
• Prioriser, structurer et piloter l’activité et la performance de l’équipe.
• Accompagner la fonction vers un rôle de business partner orienté décision.
• Renforcer les processus et piloter la montée en maturité de la fonction.
• Accompagner et challenger les directions opérationnelles (marketing, franchises, placement, assurance, crédit), en lien avec les directeurs de Business Unit et les RAF/DAF selon l’entité.
• Analyser les leviers de performance (acquisition, conversion, CAC, ROI).
• Collaborer étroitement avec le service comptabilité Groupe pour la consolidation et la fiabilité des données.

Structuration, pilotage de projets stratégiques

• Optimiser et automatiser les outils et processus de reporting et de consolidation.
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières Groupe.
• Produire des analyses consolidées pour la Direction Générale et l’investisseur.
• Contribuer aux projets stratégiques divers et à l’analyse de rentabilité des activités.

Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.

Votre profil ?

• Formation supérieure en finance / contrôle de gestion (école de commerce, université ou équivalent).
• Minimum 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, avec une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement acquise dans le secteur des services financiers.
• Expérience en environnements multi-activités et/ou digitaux, avec une forte exposition aux enjeux de budget marketing (expérience PME/ETI appréciée).
• Excellente maîtrise d’Excel avancé (modélisation, macros, VBA) et bonnes connaissances des normes financières et de la consolidation.
• Capacité à travailleren transverse avec des interlocuteurs variés (finance, marketing, opérations, produit, directeurs BU).
• Expérience de projets structurants dans des contextes de transformation.
• Forte appétence pour le pilotage de la performance et les environnements data-driven.
• Une expérience en LBO est un véritable atout à votre candidature.
• Anglais professionnel.

Vos qualités pour réussir sur ce poste ?

• Leadership affirmé et capacité à fédérer.
• Rigueur et forte capacité d’analyse.
• Aisance relationnelle et sens du collectif.
• Forte orientation résultats et impact business.
• Hauteur de vue.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
Étude de cas selon le poste
Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord

Ce que nous vous proposons :

Parce que votre expérience chez Meilleurtaux compte aussi au quotidien, vous bénéficierez notamment de :

Une rémunération attractive : fixe, variable individuel et collectif, prime de vacances, intéressement et participation ;

Une couverture santé et prévoyance : mutuelle Alan prise en charge à 60 % et prévoyance prise en charge à 100 % ;

Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé ;

La prise en charge de vos déplacements “mobilité douce” (vélo, trottinette, scooter…) via le Forfait Mobilités Durables ;

Des avantages CSE dès votre arrivée : accès billeterie, chèques vacances et chèques cadeaux ;

2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Pour un environnement stimulant et épanouissant :

Des moments de convivialité et de partage : afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d’entreprise… ;

Un accès à des formations pour développer les compétences qui vous passionnent et des possibilités d’évolutions au sein du Groupe ;

Des locaux modernes à La Défense avec conciergerie digitale, salle de sport (cours collectifs), local vélo, rooftop, popup ...

Envie de nous rejoindre ?

Si vous vous reconnaissez dans le poste et avez envie de contribuer à nos projets, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l’égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d’âge, d handicap, d’origine ou de parcours.