Responsable du conditionnement - H/F

Laboratoires BEA; Forcalquier; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Laboratoires BEA recherche un Responsable conditionnement pour piloter l'ensemble des opérations d'emballage des produits cosmétiques, garantir les objectifs de production, qualité et sécurité.

Vous managez les responsables d’équipe, définissez les objectifs et arbitrez les priorités entre lignes, tout en assurant la continuité entre les équipes et la performance industrielle.

Ce poste requiert un leadership terrain, une forte capacité d'analyse des écarts et la maîtrise des BPF et règles HSE.

Qualifications

• Expérience confirmée en production ou conditionnement industriel, idéalement cosmétique.
• Capacité à manager des responsables d’équipe et à arbitrer les priorités.
• Connaissance des BPF, traçabilité et exigences qualité.
• Leadership, rigueur et orientation résultats.

Responsibilities

• Piloter le planning et les ressources par ligne et équipe.
• Arbitrer les priorités et suivre les indicateurs de performance.
• Assurer la disponibilité des équipements et la sécurité.
• Développer l'amélioration continue et le 5S.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage production

Gestion qualité

Indicateurs KPI

Job description

Vous piloterez l’ensemble des opérations de conditionnement des produits cosmétiques afin de garantir les objectifs de production, qualité, coûts, délais et sécurité. Le Responsable du conditionnement manage les responsables d’équipe, arbitre les priorités, suit la performance consolidée et développe durablement l’efficacité du secteur.

Vous porterez la responsabilité des résultats globaux, en vous appuyant sur les responsables d’équipe pour l’exécution quotidienne sur les deux plages horaires.

1. Missions et responsabilités principales

1.1 Piloter la production et les ressources

• Décliner le planning en objectifs par ligne et par équipe ; anticiper les besoins en vrac, composants, équipements et compétences.
• Suivre l’avancement, identifier les risques de retard et arbitrer les priorités entre lignes avec les interlocuteurs concernés.
• Définir les besoins en effectifs, organiser les ressources et valider les ajustements structurants.
• Assurer la continuité entre équipes et traiter les difficultés dépassant le périmètre d’un responsable d’équipe.

1.2 Manager les responsables d’équipe

• Fixer les objectifs, répartir les responsabilités et animer les points de suivi.
• Accompagner les responsables d’équipe dans la gestion opérationnelle, le management des collaborateurs et la résolution des problèmes.
• Piloter le développement des compétences, la polyvalence et l’adéquation des effectifs aux besoins.

1.3 Piloter la performance industrielle

• Consolider et analyser les indicateurs de production, productivité, arrêts, rebuts, qualité et respect des délais.
• Identifier les écarts, établir les plans d’action, désigner les responsables et suivre les résultats.
• Améliorer la disponibilité des lignes, réduire les pertes et maîtriser les coûts.

1.4 Garantir la qualité, les BPF et la sécurité

• Veiller, avec la Qualité, à l’application des BPF, des procédures, de la traçabilité et à la complétude des dossiers de lot.
• Coordonner le traitement des non-conformités et sécuriser les produits concernés selon les procédures.
• Piloter les actions de prévention avec les interlocuteurs HSE et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène.
• Les décisions de conformité et de libération des lots restent du ressort des personnes habilitées.

1.5 Coordonner les services supports et les moyens

• Coordonner avec la Maintenance les priorités d’intervention et le traitement des pannes récurrentes.
• Travailler avec la Planification, la Logistique et les Achats pour sécuriser les approvisionnements et prévenir les ruptures.
• Veiller à la disponibilité et à l’utilisation efficace des équipements, composants et consommables.

1.6 Contribuer à l’organisation et à l’amélioration continue

• Identifier les besoins d’évolution des ateliers, des flux et des méthodes de travail.
• Travailler avec la coordinatrice amélioration continue sur le 5S, le zoning et les projets de réorganisation.
• Soumettre les projets de réorganisation à la validation préalable du Directeur des Opérations.
• Développer la résolution de problèmes, la standardisation et l’amélioration durable.
• Vous avez une expérience confirmée en production ou conditionnement industriel, idéalement dans un environnement cosmétique.
• Compétences en management et capacité à encadrer des responsables opérationnels.
• Maîtrise du pilotage par les indicateurs, de l’analyse des écarts et de la conduite de plans d’action.
• Connaissance des BPF, de la traçabilité, des exigences qualité et des règles HSE.
• Capacité à coordonner plusieurs services, arbitrer les priorités et conduire le changement.
• Leadership, rigueur, présence terrain, esprit d’analyse, communication et orientation résultats.