
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une compagnie d'assurance située à Levallois-Perret recrute un Responsable du centre de services IT. Vous superviserez les relations entre la DSI et ses clients, gérerez le support utilisateurs et le management d'équipe. Ce poste requiert une expérience de 10 ans dans un centre de services et offre une rémunération entre 65 et 80 K€, avec des possibilités de télétravail.
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
En tant que Responsable du centre de services IT, vous supervisez les relations entre la DSI et ses clients. Vous gérez le « Centre de Services IT » afin d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie. Vos missions tourneront autour de 3 axes :
Le support Utilisateurs, la supervision et la relation Clients
Bac +3 / 5 avec 10 ans d'expérience validée dans un centre de services, ou dans les opérations IT.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, bon(ne) communicant(e). Vous êtes reconnu(e)pour votre leadership, votre sens de l'organisation / planification, et votre capacité à prendre des décisions ou à déléguer.
Une connaissance du référentiel ITIL est indispensable.
ü Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint Lazare
ü Rémunération : entre 65 et 80 K€ sur 12,5 mois, selon profil
ü Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai
ü Participation au titre de transport
ü Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement
ü Restaurant d'entreprise de qualité
« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :
ü Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
ü Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
Des tests d'évaluation seront à réaliser