Responsable du Bureau des Entreprises (secteur Cognac 16) (H/F)

GIP- FORMATION CONTINUE ET INSERTION PR; Cognac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation continue à Cognac recrute un Responsable du Bureau des Entreprises. Le poste inclut le développement de partenariats, le soutien à l'insertion professionnelle des élèves et l'organisation des temps de formation. Le candidat idéal possède un Bac+3 minimum et des compétences en communication. La rémunération peut atteindre jusqu'à 2900 € brut par mois, avec des missions diversifiées et un environnement de travail enrichissant.

Prestations

Prime de fin d'année

Participation (75%) à l'abonnement transport

Vacances scolaires

Qualifications

• BAC+3 minimum, BAC+5 idéalement.
• Connaissances techniques dans le domaine d'activité.
• Capacité à porter un projet multipartenarial.

Responsabilités

• Développer des partenariats avec les acteurs économiques.
• Faire vivre la relation école/entreprise.
• Organiser les temps de formation en milieu professionnel.

Connaissances

Compétences en communication

Formation et développement

Sens de l'organisation

Formation

Bac+3

Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201HCYY
Responsable du Bureau des Entreprises (secteur Cognac 16) (H/F)

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique. Nous recrutons un ou une responsable du Bureaux Des Entreprises au sein du lycée professionnel Louis Delage et du lycée professionnel Jean Monnet à Cognac. Aux côtés des équipes pédagogiques de l'établissement scolaire, le/la RBDE est chargé(e) de l'animation et de la coordination des activités école-entreprise. Ce poste est en lien étroit avec les milieux professionnels, les territoires et les réseaux existants et met en valeur les formations professionnelles auprès des partenaires. Vos missions principales : Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire. Développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire ; Organisation d'évènements avec les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement ; Contribution à l'évolution de la carte des formations de l'établissement, en recensant les besoins exprimés par les partenaires professionnels du lycée ; Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage. Axe 2 : Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants. Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel ; Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (livret de stage, attestation de stage, .) ; Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves de terminale et des publics sortants de l'établissement ; Appui à l'organisation du suivi de l'insertion professionnelle des publics sortants de l'établissement ; Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves. Axe 3 : Organiser les temps de formation en milieu professionnel. Recensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d'accueil des élèves ; Communication auprès des acteurs économiques : réglementation, documents de suivi et d'accompagnement. ; Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique ; Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ; Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale. Conditions : Contractuel de droit public : CDD (par année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDIPoste de catégorie A. Le profil recherché : BAC+3 minimum, BAC+5 idéalement. Connaissances : Savoirs techniques dans le domaine d'activité / monde économique local / milieu éducatif. Savoir-faire : Capacité à porter un projet multipartenarial. Savoir-être : Très bon relationnel / Grande autonomie exigée / Capacité organisationnelle / Priorisation des tâches. Rémunération et avantages : Rémunération en fonction de l'expérience (jusqu'à 3100 € brut / mois) Prime de fin d'année (votée en CA) Vacances scolaires (hors permanence) Supplément Familial de Traitement Jusqu'à 12 jours enfant malade Participation (75%) à l'abonnement transport Prise de poste : 01/02/2026.

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 42H/semaine Travail en journée

Salaire

• jusqu'à 2900 € par mois

Déplacements Fréquents

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Compétences en communication Cette compétence est indispensable
• Formation et développement Cette compétence est indispensable
• Sens de l'organisation Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnel

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

GIP- FORMATION CONTINUE ET INSERTION PR