Responsable du bureau des entreprises en lycée professionnel ou (H/F)

GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation professionnel en France recherche un Responsable du bureau des entreprises pour organiser des formations et développer des partenariats dans un lycée professionnel. Ce poste exige 24 mois d'expérience et comprend un contrat CDD de 12 mois à 37 heures par semaine. Les candidats doivent posséder des compétences en analyse des besoins de formation, recrutement, et techniques de communication. La mission inclut également le suivi des élèves en entreprises et la promotion de la mobilité professionnelle.

Prestations

Restauration

Indemnité transports

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Capacité à organiser des temps de formation en milieu professionnel.
• Compétences en développement de partenariats.

Responsabilités

• Organiser les temps de formation en milieu professionnel.
• Mettre en œuvre la relation école-entreprise.
• Contribuer aux démarches d’insertion des publics.

Connaissances

Analyse des besoins en formation

Recrutement et intégration

Techniques de communication

Description du poste

Offre n° 200ZCGP
Responsable du bureau des entreprises en lycée professionnel ou (H/F)

Actualisé le 02 décembre 2025

Qui sommes‑nous ? La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) accompagne le développement de la formation professionnelle tout au long de la vie au sein de l’académie de Paris. Elle appuie l’ingénierie de projets stratégiques, pilote des partenariats institutionnels et accompagne les évolutions du réseau de la formation.

Vos missions

• Organiser les temps de formation en milieu professionnel (PFMP, stage, alternance)
• Mettre en œuvre la relation école-entreprise dans les parcours de formation des apprenants
• Accompagner le développement et le soutien aux UFA (relations entreprises pour les contrats)
• Mettre en place et animer les partenariats avec les acteurs économiques du territoire
• Contribuer aux démarches d’orientation, d’information et d’insertion des publics accueillis dans le lycée
• Travailler en partenariat étroit avec les acteurs de la formation continue
• Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire
• Développer et formaliser les partenariats avec les entreprises locales et les branches professionnelles
• Organiser des événements favorisant les échanges entre le lycée et les entreprises (forums des métiers, interventions professionnelles, remises de diplômes, tutorats, projets communs)
• Contribuer à l'évolution de la carte des formations en lien avec les besoins économiques identifiés
• Participer à la collecte du solde de la taxe d’apprentissage
• Faire vivre la relation école-entreprise dans les parcours des apprenants
• Accompagner la préparation et le suivi des périodes de formation en milieu professionnel
• Valoriser les compétences acquises par les élèves lors de leurs expériences en entreprise (livrets, bilans, etc.)
• Participer à l’accompagnement à l’insertion professionnelle des élèves en lien avec les partenaires (France Travail, entreprises locales, branches)
• Suivre l’insertion des publics sortants
• Contribuer à la création et à l’animation d’un réseau d’anciens élèves (alumni)
• Recenser, actualiser et suivre la qualité des sites d’accueil des élèves
• Assurer la communication auprès des tuteurs et des entreprises (réglementation, documents de suivi, conventions)
• Appuyer les élèves dans leurs recherches de stages et d’alternance
• Coordonner le suivi administratif et pédagogique des PFMP (visites, conventions, allocations, etc.)
• Soutenir la mise en place de la mobilité européenne et internationale
• Cette mission requiert une forte implication et une participation active aux nombreux échanges liés à la mise en œuvre et au suivi de projets complexes
• Liste non exhaustive

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail

37 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Restauration
• Indemnité transports
• Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

Employeur

GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF