Responsable Développement Techniques – Assainissement et Haute Pression H/F

Ortec Group; Aix-en-Provence; On-site; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13.18 mois

Intéressement

Prime de fin d'année

RTT

Titre restaurant

Mutuelle

CSE

Job summary

Le Groupe ORTEC recherche un référent technique au sein du pôle Global Services pour faire monter en compétence ses salariés sur les métiers du nettoyage industriel, de l’assainissement et de l’HP/THP, en lien avec les agences et les formations internes.

CDI basé au siège d’Aix-en-Provence, déplacements réguliers en France et à l’international, travail en équipe avec rigueur, curiosité et énergie, et contributions à des référentiels et dispositifs d’évaluations.

Qualifications

• Maîtrise des métiers du nettoyage industriel et de l’assainissement.
• Expérience dans les secteurs pétrochimie et déchets dangereux ADR.
• Anglais apprécié et déplacements fréquents.

Responsibilities

• Animer la démarche de développement des compétences au sein des agences Global Services.
• Concevoir des référentiels de compétence et des dispositifs d’évaluations.
• Concevoir des formations internes et organiser leurs évaluations et suivis.
• Suivre et mettre à jour les reportings et indicateurs.
• Animer des formations internes.

Skills

Nettoyage industriel (HP-THP)

Assainissement

Haute pression

Job description

Brand Description

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d’activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités… Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l’international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d’installations industriels.

Job Description

Le Groupe Ortec renforce son équipe de Formation appelé O'Métier, dont la mission principale est le développement des compétences techniques des collaborateur d'Ortec, vous prenez en charge des missions suivantes pour le Pôle Global Services du groupe. Pour cela, nous recrutons un expert en Nettoyage Industriel, assainissement et Haute pression. Votre quotidien sera de travailler en équipe avec rigueur, curiosité et énergie.

Référent(e) technique au sein du Groupe, votre objectif sera la montée en compétence de nos salariés sur ces métiers. Vos missions seront:

• Animer la démarche de développement des compétences O'Métiers au sein des agences du pôle Global Services,
• Participer à la conception de référentiels de compétence et de dispositifs d'évaluations
• Participer à la conception de formations internes,
• Organiser et veiller à la bonne réalisation des évaluations et des formations internes,
• Assurer le suivi et la mise à jour des reportings et des indicateurs
• Animer des formations internes

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI, basé sur notre siège d'Aix en Provence.

La mission peut nécessiter des déplacements sur nos agences en France et à l'international.

Vous réussirez sur ce poste :

• En travaillant de manière méthodique et organisée,
• En prenant le temps d’écouter et en étant curieux,
• En faisant preuve de persévérance et d’adaptabilité,
• En étant force de proposition.

Profile Description

Vous avez à minima 7 ans de maîtrise et d'expertise dans les métiers du nettoyage industriel (HP-THP), du pompage de produits dangereux et de l'assainissement dans les secteurs de la pétrochimie, Oil & Gas, mais également dans la collecte et transport des déchets dangereux ADR.

Votre métier vous amènera à rencontrer nos équipes dans l'ensemble de nos filiales (déplacements réguliers en France et à l'étranger).

Permis B et C exigés

Expérience confirmée dans la formation professionnelle souhaitée.

Anglais apprécié.

Vous êtes reconnues pour votre rigueur, votre relationnel et organisation.

Plus qu'une opportunité, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?

Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe ORTEC.

Un package salarial attractif :

• Rémunération sur 13.18 mois
• Intéressement
• Prime de fin d'année
• RTT
• Titre restaurant,
• Mutuelle
• CSE

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

• Des actions de formation au-delà des obligations légales,
• Un centre de formation interne,
• Un programme de mobilité en interne.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale :

Action logement, Action sociale, Action handicap.

L’équilibre pour réussir! Un environnement de travail accueillant et flexible :

• Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de bus
• Des places de parking sont également à disposition
• Des journées d’équipe et évènements de Groupe,