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L'équipe Weapon Systems Simulation & Experimentation de L'Usine Nouvelle est chargée de réaliser des simulations de systèmes d'armes, incluant des expériences avec homme dans la boucle et des démonstrations de concepts. Vous piloterez le périmètre multi-projets et contribuerez au développement logiciel au cœur des résultats.
Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel ou simulation, avec maîtrise de Java et bases en C++.
Intégrez le département Weapon Systems Simulation & Experimentation qui réalise des simulations de systèmes d'armes (expérimentations avec homme dans la boucle, études et démonstrations de nouveaux concepts, évaluation de la performance). L'équipe d’une trentaine de personnes est composée de développeurs logiciels, d’ingénieurs systèmes et de graphistes 3D. Vous rejoignez le pôle Air Defense et êtes au cœur du pilotage opérationnel et de la gestion transverse des activités d'un périmètre multi-projets, avec une responsabilité directe sur le pilotage d’au moins un projet. Les activités concernent les simulations de performance système pour répondre aux besoins futurs. Ces outils représentent tout ou partie d’un système d’armes : de la simulation simplifiée jusqu’à la plus réaliste possible.
Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience minimum de cinq ans en développement logiciel et/ou simulation de systèmes complexes. Vous maîtrisez le langage Java et avez des bases en C++. Vous êtes à l’aise avec les théories du développement logiciel : concept SOLID, Clean Code, Tests, …
Vous disposez d’une première expérience en gestion d’équipe fonctionnelle.
Un bon niveau d’anglais est requis. Vous avez une compréhension du fonctionnement de l’ensemble des composants d’un système d’armes et développez des modèles clés pour toutes les étapes du cycle de vie des produits, des phases de concept jusqu’aux phases de préparation des tirs et d’évaluation des performances.
La rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (part variable pour cadres, prime d’ancienneté et prime annuelle pour non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale, protection sociale, comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.