Responsable Développement Grands Projets & Consultations H/F

GROUPE PIERREVAL; Vincennes; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Titres restaurant

Intéressement et participation

Résumé du poste

GROUPE PIERREVAL recherche un(e) Responsable Développement Grands Projets et Consultations, rattaché(e) à la Directrice Développement & Transition, pour contribuer à construire les méthodes, partenariats et la culture d’une équipe en plein développement, avec un impact sur les projets gagnés.

Vous collaborez avec les équipes internes et externes, pilotez les réponses à consultations et portez les engagements Bas Carbone, biodiversité et performance économique sur chaque projet.

Qualifications

• Diplômé(e) bac+5 d'une grande école ou université avec spécialisation urbanisme/aménagement.
• Expérience 5 à 10 ans dans l’immobilier ou l’aménagement.
• Expérience significative en réponse à consultations.

Responsabilités

• Identifier les opportunités et piloter les réponses à consultations.
• Concevoir et défendre les projets et monter les offres.
• Porter l’ambition environnementale sur chaque projet (Bas Carbone, Biodiversité, Préserver les ressources, Confort thermique).
• Réaliser la veille réglementaire et représenter le Groupe lors d’événements.
• Accompagner les équipes jusqu’à la délivrance des permis et suivre les collectivités.

Connaissances

Curieux(se) et enthousiaste

Organisé(e) et rigoureux(se)

Esprit analytique et rédactionnel

A l’aise avec les sujets techniques et

Passionné(e) par l’environnement, l’**

Créateur(trice) de réseau

Formation

Diplômé(e) bac+5 – urbanisme / aménagement

Description du poste

Le Groupe Pierreval est un promoteur immobilier indépendant et familial fondé en 1993, aujourd'hui présent dans une vingtaine d'agences en France, réalisant plus de 400 M€ de chiffre d'affaires, actuellement dans le top 20 et avec l'ambition d'intégrer le top 10 national.

Pour accompagner cette ambition, le Groupe fait évoluer sa manière de concevoir les projets. Notre conviction est simple : les opérations qui feront la différence demain seront celles qui répondront simultanément aux attentes des collectivités, aux enjeux environnementaux et aux équilibres économiques.

C'est dans cet esprit qu'a été créé le Pôle Transition & Consultations, une équipe qui intervient très en amont des projets. Nous répondons aux consultations des collectivités et des aménageurs partout en France, en imaginant des opérations où qualité urbaine, architecture, biodiversité, bas carbone, confort d'usage et faisabilité économique avancent ensemble.

Aujourd'hui composé de trois personnes, le pôle grandit. Nous recherchons un(e) Responsable Développement Grands Projets et Consultations, rattaché.e à la Directrice Développement & Transition, pour contribuer à cette dynamique. Vous ne rejoignez pas une organisation figée : vous participerez à construire les méthodes, les partenariats et la culture d'une équipe en plein développement, avec un impact concret sur les projets gagnés.

Vous collaborerez au quotidien avec :

• Les équipes internes : directeurs du développement, concepteurs, économistes, directeur technique concours, équipe commerciale
• Les partenaires externes : agences d’architecture, bureaux d’études environnement, paysagistes, écologues, …
• Les acteurs clés du secteur : aménageurs, EPF, collectivités

1. Identifier les opportunités et piloter les réponses à consultations

• Recenser et analyser les consultations de cession de terrains émanant des collectivités et aménageurs.
• Développer et entretenir un réseau avec les collectivités et aménageurs
• Constituer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (architectes, paysagistes, écologues, BET, partenaires…) pour développer des réponses créatives et porteuses de valeur.

2. Concevoir et défendre vos projets avec conviction

• Piloter les réponses aux appels d’offres : analyse des besoins, réponse architecturale, faisabilité technique et économique, élaboration des offres financières, et montages juridiques.
• Rédiger les propositions en valorisant les études environnementales et en construisant des récits clairs et convaincants avec l’équipe projet.
• Préparer, et selon les cas, présenter les projets lors des oraux, concertations et réunions avec les parties prenantes.

3. Porter l'ambition environnementale de Pierreval sur chaque projet

Vous incarnez, sur vos dossiers, les 4 engagements qui structurent la démarche environnementale du Groupe :

• Construire Bas Carbone : intégrer les exigences de construction bas carbone dès la conception des réponses (compacité et sobriété architecturale, choix des matériaux, anticipation des réglementations RE2028 / 2031)
• Favoriser la Biodiversité : travailler avec paysagiste et écologue pour proposer des solutions qui préservent et renforcent la biodiversité des projets
• Préserver les Ressources : réemploi, tri des déchets de chantier à la source, préservation de la ressource eau…
• Assurer le confort en toute saison : concevoir des projets performants thermiquement et adaptés au climat futur

Vous veillez à conjuguer ces ambitions avec les attentes des décideurs locaux et la viabilité économique des opérations.

4. Anticiper, représenter et faire rayonner :

• Mener une veille des évolutions réglementaires, des innovations du marché, des nouveaux partenaires et des tendances de la concurrence.
• Représenter le Groupe lors d’événements professionnels (salons, conférences) en incarnant nos valeurs et nos ambitions.
• Participer à la communication sur les projets et leurs enjeux environnementaux via des supports variés : alimentation newsletters internes, publications sur LinkedIn ou interventions publiques

5. Accompagner et sécuriser la concrétisation des projets gagnés :

• Accompagner l’équipe programme jusqu’à la délivrance des permis de construire, en lien avec les équipes internes (juridique, technique, commerciale).
• Entretenir une relation de confiance avec les collectivités et aménageurs tout au long du processus

Et si c'était vous ?

• Curieux(se) et enthousiaste : vous aimez apprendre, relever des défis et explorer de nouvelles idées. Votre détermination et votre envie d’innover vous permettent de faire avancer les projets avec dynamisme.
• Organisé(e) et rigoureux(se) : vous gérer plusieurs dossiers simultanément et structurer votre travail pour respecter les délais.
• Esprit analytique et rédactionnel : vous êtes à l’aise pour analyser des données, synthétiser des idées et rédiger avec clarté et précision.
• A l’aise avec les sujets techniques et financiers : analyse et optimisation de coût travaux, réalisation de bilans financiers, vous avez une forte capacité à intégrer ces enjeux dans le développement des projets.
• Passionné(e) par l’environnement, l’architecture et l’urbanisme : vous êtes sensibles aux enjeux liés à la ville de demain et trouvez votre inspiration dans des projets qui allient innovation et impact positif.
• Créateur(trice) de réseau : vous aimez développer et entretenir des relations professionnelles solides et pérennes.

Diplômé.e de niveau bac+5 issu d'une grande école ou université (IEP, école de commerce, d’ingénieurs, d’architecture, ou université), vous disposez d'une spécialisation en urbanisme, aménagement ou un profil généraliste. Vous justifiez d'une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans le domaine de l’immobilier ou de l’aménagement, avec une expérience significative en réponse à consultation au sein d’un promoteur immobilier ou d’un aménageur

Pourquoi nous rejoindre :

• Intégrer un promoteur engagé et agile
• Participer à des projets ambitieux
• Contribuer à des initiatives innovantes à impact positif.
• Rémunération fixe à convenir selon profil
• Rémunération variable attractive
• Véhicule de fonction
• Titres restaurant
• Intéressement et participation

Chez Pierreval, l’intégration compte !

Votre intégration est rythmée par l’accueil de votre manager et l’invitation à un séminaire d’intégration au sein de notre siège breton. Celui-ci se décline en parcours métiers, permettant à chaque nouveau collaborateur de découvrir le fonctionnement du groupe.

« Rejoignez une entreprise à taille humaine ambitieuse, engagée et tournée vers l’avenir. »