Responsable Développement Foncier H/F

Groupe Edouard Denis; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Résumé du poste

Le Groupe Edouard Denis, Promoteur immobilier, recrute pour sa filiale NEXITY Immobilier Résidentiel un Responsable Développement Foncier H/F, basé à Lyon, en CDI. Vous piloterez le développement foncier d’un secteur géographique défini, en menant prospection, faisabilité et négociations jusqu’à l’acquisition, avec véhicule de fonction.

Vous montrez des capacités de négociation et de réactivité, avec une expérience minimum de 3 ans en promotion immobilière et un BAC+5.

Qualifications

• BAC+5 minimum (Écoles de commerce, ingénieurs ou ESPI).
• Expérience minimale de 3 années sur un poste similaire en promotion immobilière.
• Compétences avérées en négociation et en développement foncier.

Responsabilités

• Prospection foncière systématique et analyse des PLU/ POS.
• Réalisation des études de faisabilité et négociations jusqu’à l’acquisition.
• Montage et suivi des dossiers: permis de construire, étude de sols, recours.
• Gestion des relations internes et externes (bureaux d’études, architecte).
• Gestion budgétaire et veille territoriale/ étude de marché.

Connaissances

Négociation

Pugnacité

Relationnel

Dynamique

Réactivité

Formation

BAC+5 minimum (Commerce/Ingénierie/ESPI)

Description du poste

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, le Groupe a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large.

Description du poste

NEXITY Immobilier Résidentiel recrute pour sa filialeEdouard DENIS, un Responsable Développement Foncier H/F.

Vous serez en charge d'un secteur géographique de développement dont les missions consisteront en :

• La prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS ;
• La réalisation des études de faisabilité ;
• Les négociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à l'acquisition) ;
• Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours) ;
• Mener les relations internes et externes (bureaux d’études, architecte, ...) ;
• La gestion des budgets ;
• La veille territoriale, études de marché, expertise ;
• La représentation de l’entreprise auprès des municipalités.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est basé à Lyon est à pourvoir en CDI.

Qualifications

De formation BAC+5 minimum (Ecole de commerce, école d’ingénieur, ESPI), vous disposez d’une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en promotion immobilière. Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre pugnacité. Vous êtes dynamique et réactif. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes mobile et disponible.

Un véhicule de fonction vous sera mis à disposition.

Rémunération : fixe + variable non plafonnés en fonction de vos résultats personnels.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
• Evoluer dans une entreprise inclusive ;
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !