Responsable développement commercial sans alcool H/F

ManpowerGroup; Sancerre; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société viticole renommée cherche un(e) Responsable développement commercial pour piloter son expansion en France et à l’international. Le poste requiert 5 à 7 ans d'expérience en développement commercial, avec un focus sur les boissons premium. Le candidat idéal aura une expertise en gestion de zone commerciale et en stratégie de croissance. Une excellente maîtrise de l'anglais est nécessaire, et une troisième langue serait un plus. Ce rôle offre un impact significatif sur la croissance de l'entreprise.

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience en développement commercial dans le secteur des boissons premium.
• Expérience en gestion de zone commerciale et lancements internationaux.
• Bonne connaissance des circuits de distribution et leviers omnicanaux.

Responsabilités

• Piloter le développement commercial en France et à l’international.
• Définir la stratégie de croissance et la politique tarifaire.
• Gérer le P&L et suivre les indicateurs de performance.
• Gérer le P&L et suivre les KPIs (marge, part de marché, rotation, CAC).
• Représenter l’image et les produits premium auprès des acheteurs professionnels et prescripteurs.

Connaissances

Développement commercial

Langue anglaise

Analyse

Esprit entrepreneurial

Anglais courant

R&D / Innovation produit

Omnicanaux

Description du poste

Je me présente, je suis Pierre consultant en recrutement pour le groupe Manpower, je recrute pour l'un de mes clients un acteur viticole renommée et en forte croissance sur l'une de ses gammes, un(e) Responsable développement commercial H/F en CDI.

Prise de fonction dès que possible !

Missions du poste

• Piloter le développement commercial en France et à l’international : expansion du réseau de distributeurs, d’agents et de partenaires (Europe, Asie, Amériques).
• Définir la stratégie de croissance : priorisation des pays et des canaux (CHR, retail, e‑commerce), politique tarifaire, gestion du portefeuille produits.
• Coordonner l’organisation interne : alignement des ventes, de la production, de la logistique et du marketing afin de soutenir la croissance, en lien direct avec la direction.
• Gérer le P&L de l’activité et suivre les indicateurs clés de performance : marge, part de marché, rotation, coût d’acquisition client, etc.
• Représenter la vision de l’entreprise : ambassadeur des produits premium 0,0 % auprès des acheteurs professionnels et prescripteurs.

Profil recherché

• 5 à 7 ans d’expérience en développement commercial dans l’univers des boissons premium (avec ou sans alcool).
• Expérience confirmée en gestion de zone commerciale : lancements internationaux, développement structuré sur plusieurs années. Vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape en prenant la responsabilité d’une unité autonome et en pilotant sa croissance.
• Esprit entrepreneurial, analytique et agile, capable d’alterner entre missions opérationnelles et réflexion stratégique.
• Expérience en R&D ou en innovation produit.
• Solide connaissance des circuits de distribution et des leviers omnicanaux (importateurs, distributeurs, circuits traditionnels, e‑commerce, travel retail, etc.).
• Anglais courant ; une troisième langue serait un plus.
• Accès à des ressources internes mutualisées : RH, production, commerce, marketing et finance.
• Équipe initiale de 5 personnes, avec possibilité d’évolution selon la croissance des marchés.
• Possibilité d’avoir un impact direct sur l’avenir de l’entreprise et d’accompagner son développement.