Responsable développement commercial hospitalier

Novomed Group; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un Responsable développement commercial hospitalier basé à Paris. Vous serez chargé d'appliquer la stratégie commerciale, de négocier les conditions de vente et de développer des relations avec les acheteurs. Une expérience solide de 5 ans dans le secteur médical est requise. Le poste offre un salaire fixe et variable, ainsi que divers avantages comme un véhicule de fonction et la possibilité de télétravail. Des déplacements fréquents en France sont à prévoir.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone portable

Avance sur frais

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire auprès des établissements de santé.
• Bonne connaissance des produits médicaux et du secteur hospitalier.
• Capacité à établir des prévisions de ventes.

Responsabilités

• Application de la stratégie commerciale et de la politique de prix.
• Négociation des prix et conditions de vente.
• Développer des relations avec les acheteurs et pharmaciens.
• Travail collaboratif avec les départements internes.

Connaissances

Communication

Négociation

Orientation résultats

Planification

Formation

Formation supérieure commerciale (Bac + 3 à 5)

Description du poste

Novomed Group est un des leaders français dans la conception et la distribution de dispositifs médicaux, de matériel médical et de produits de santé, destinés tant aux patients qu'aux professionnels de santé.

L’esprit d'innovation constant a conduit à la création d'un riche portefeuille de marques et de brevets, ainsi qu'à la conception de dispositifs médicaux novateurs, en particulier dans les domaines de la gynécologie et de la dermatologie.

Le groupe s'est diversifié au fil du temps pour répondre aux besoins de plusieurs secteurs médicaux, dont les hôpitaux, la médecine libérale généraliste et spécialisée, la kinésithérapie, la cardiologie, la radiologie, et les centres de soins.

Dans le cadre de l'évolution des activités de notre département commercial hospitalier ouvrant de nouvelles perspectives, nous recherchons un Responsable développement commercial hospitalier.

Profil recherché :

• Formation supérieure commerciale (Bac + 3 à 5) ;
• Une expérience confirmée (5 ans) dans un poste similaire auprès des établissements de santé ;
• Une bonne connaissance des produits médicaux et du secteur Hospitalier, associée à des compétences en planification / pilotage d’activité, ainsi qu’à votre excellente compréhension des besoins clients ;
• Bonne capacité de communication et de négociation ;
• Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats et votre sens du business et du service ;
• Vous êtes enthousiaste, déterminé(e) et très organisé(e).

Missions non exhaustives :

• Application de la stratégie commerciale et de la politique de prix en cohérence avec les objectifs prioritaires de l’entreprise ;
• Négociation (prix / volume, conditions de vente, délais de livraison) et vente des produits de la gamme (établissement de contrat ou de bon de commande) ;
• Mise en place de la politique commerciale etl’adapter en fonction des établissements et notamment des clients adhérents d’une centrale ou en marché Public ;
• Développez les relations professionnelles avec les acheteurs et pharmaciens des établissements de santé ;
• Etablir les prévisions de ventes et forecast sur le secteur ;
• Assurez les formations et informations produits auprès des clients utilisateurs dans le but d’accroitre l’usage des produits ;
• Travaillez en collaboration étroite avec tous les départements du groupe (Direction des ventes, Supply Chain, Recouvrement, ou Marketing) afin d’assurer un service performant auprès de nos clients
• Participez à la bonne image de marque du groupe auprès de nos interlocuteurs

Il est important de noter que ce poste implique des déplacements réguliers sur tout ou partie de la France.

Salaire et avantages :

Salaire : fixe + variable en fonction du profil

Véhicule de fonction

Téléphone portable

Avance sur frais

Télétravail : Oui (1 jour)

Date de prise de poste : ASAP