Responsable développement CDII F/H

Actual group; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual group à Paris recherche un Directeur Développement CDI Intérimaire (H/F) pour accompagner le développement du CDII au sein de la Famille Agence Emploi. Vous serez chargé de coordonner les actions avec les agences et la Direction.

Vous formerez et monterez en compétences le réseau sur CDII, animerez des réunions et webinaires, et contribuerez à la création de supports de communication interne et externe. Vous assurerez le suivi des objectifs avec la Direction et le pilotage de votre équipe.

Responsabilités

• Accompagner les agences et les Directeur de Secteur sur le développement du CDI Intérimaire
• Former et monter en compétences de manière opérationnelle le réseau sur la solution CDII
• Animer des réunions, webinaire, capsule...
• Proposer et aider à la création de support de communication interne et externe du CDII
• En externe, vous faites la promotion de la solution CDII auprès des suspects, prospects et clients du Groupe
• Vous mettez en place des objectifs avec la Direction et assurez un suivi de ces objectifs
• Vous avez dans votre équipe une Chargée RH CDII dont vous assurerez le suivi et la montée en compétence

Description du poste

Dans le cadre de la mise en place d'une Direction CDI Intérimaire, nous avons créé le poste de Directeur
Développement CDI Intérimaire (H/F) afin d'accompagner le développement du CDII sur la
Famille Agence Emploi.

Vos missions seront les suivantes :

• - Accompagner les agences et les Directeur de Secteur sur le développement du CDI Intérimaire,
• - Former et monter en compétences de manière opérationnelle le réseau sur la solution CDII,
• - Animer des réunions, webinaire, capsule...
• - Proposer et aider à la création de support de communication interne et externe du CDII
• - En externe, vous faites la promotion de la solution CDII auprès des suspects, prospects et clients du
  Groupe.
• - Vous mettez en place des objectifs avec la Direction et assurez un suivi de ces objectifs.
• - Vous avez dans votre équipe une Chargée RH CDII dont vous assurerez le suivi et la montée en
  compétence.