Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDC; Lyon; Sur place; EUR 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un Responsable des Ventes Secteur pour superviser les supermarchés. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences relationnelles et managériales, ainsi qu'une expérience de 2 ans en management. Le poste est en CDI, avec une rémunération débutant à 52 592 €, évolutive sur 13 mois. Rejoindre cette entreprise permet d'évoluer vers des postes de responsabilité avec un environnement de travail inclusif et des avantages attractifs.

Prestations

Véhicule de fonction

Prime de participation

Réduction sur produits

Qualifications

• Expérience en management de 2 ans minimum.
• Formation diplômante de niveau Bac +3/4 requise.
• Capacité à diriger et former des équipes.

Responsabilités

• Gérer les visites en supermarché pour la mise en œuvre du concept commercial.
• Analyser l'activité promotionnelle et optimiser les commandes.
• Manager des collaborateurs et assurer leur formation.

Connaissances

Aisance relationnelle

Qualités de pédagogue

Réactivité et initiative

Formation

Bac +3/4

Bac +5 type école de commerce

Description du poste

Offre n° 201NXTN – Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 15 décembre 2025

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

MISSION

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

PROFIL

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain
• Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Un véhicule de fonction à la prise de poste
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

TYPE DE CONTRAT

CDI

HEURES DE TRAVAIL

35 H/semaine

HEURES DE TRAVAIL SPECIALES

• Travail le dimanche
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail le samedi

SALAIRE

• Salaire brut : Annuel de 52 592 € à 52 592 € sur 12 mois

EXPÉRIENCE

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Supermarchés

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Mme Charlène CARVALHO